劳动争议 （2021）鲁06民终2989号

双方于2019年6月17日签订临时聘用协议，其中约定“本协议有限期自2019年6月17日起至2019年9月16日止，期满作废。如需继续聘用，需提前半个月进行协商，重新签订聘用协议。”王建洪认可双方未签订其他聘用协议，主张双方一直按照临时聘用协议履行，与协议约定不符，亦未提供其他证据证实，不予支持。双方于2019年7月1日签订劳动合同书，王建洪主张其只是在劳动合同书的封面及落款处签字，并不清楚合同内容，但未提供相应证据予以证实，不予采信。因此劳动合同书是双方当事人的真实意思表示，合法有效，2019年7月1日之后双方应按照劳动合同书中的约定履行各自义务。结合王建洪个人明田对账单中的工资发放情况、东部热电公司提交的工资明细，王建洪主张工资拖后一个月发放，予以采信，东部热电公司向王建洪发放2020年1月、2月、3月工资分别为1609.50元、1609.50元、3809.50元。根据规定，用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用，可以代扣劳动者工资。劳动合同书中约定王建洪应缴的社会保险费由东部热电公司代扣代缴。东部热电公司为王建洪缴纳了2019年7月至2020年4月期间的社会保险，

双方于2019年6月17日签订临时聘用协议，其中约定“本协议有限期自2019年6月17日起至2019年9月16日止，期满作废。如需继续聘用，需提前半个月进行协商，重新签订聘用协议。”王建洪认可双方未签订其他聘用协议，主张双方一直按照临时聘用协议履行，与协议约定不符，亦未提供其他证据证实，不予支持。双方于2019年7月1日签订劳动合同书，王建洪主张其只是在劳动合同书的封面及落款处签字，并不清楚合同内容，但未提供相应证据予以证实，不予采信。因此劳动合同书是双方当事人的真实意思表示，合法有效，2019年7月1日之后双方应按照劳动合同书中的约定履行各自义务。结合王建洪个人明田对账单中的工资发放情况、东

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁06民终2989号上诉人（原审原告）：烟台东部热电有限公司，原名称烟台恒邦化工有限公司，住所地烟台市牟平区大窑镇北莒城。法定代表人：张吉学，董事长。委托诉讼代理人：李顺平，烟台牟平水道法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：王建洪，男，1979年12月11日出生，汉族，住烟台市芝罘区。委托诉讼代理人：王丽芬，女，1981年3月10日出生，……