劳动争议 （2016）津02民终3164号

原、被告之间的劳动关系依法受劳动法律的调整，劳动者的合法权益应受法律保护。原、被告对于仲裁裁决原告支付被告2014年应休未休带薪年休假工资6437元、2014年冬季取暖补贴335元并无异议，法院照准。关于2015年9月工资一节，原告以被告造成损失为由扣发该月工资，现并无证据足以证实已发生损失及损失确系被告造成，且原告并未就其主张的损失进行申诉，故原告扣除被告2015年9月工资没有事实及法律依据。原告作为用人单位，对劳动者的工资数额负有举证责任，其并未提供证据，应承担举证不能的法律后果，故法院依被告主张之数额确定原告应支付被告2015年9月工资8301.39元，原告该项诉请法院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金一节，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者以此为理由提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。本案中，被告署名的辞职申请书有两份，其中2015年10月16日辞职书中各部门领导签字未完成，且最终并未提交原告，结合原告起诉意见及双方庭审陈述，可以认定被告解除劳动合同之意思表示应以2015年10月26日寄出的辞职申请书为准，且原告并未核算被告2015年9月工资，其扣发工资弥补损失

原、被告之间的劳动关系依法受劳动法律的调整，劳动者的合法权益应受法律保护。原、被告对于仲裁裁决原告支付被告2014年应休未休带薪年休假工资6437元、2014年冬季取暖补贴335元并无异议，法院照准。关于2015年9月工资一节，原告以被告造成损失为由扣发该月工资，现并无证据足以证实已发生损失及损失确系被告造成，且原告并未就其主张的损失进行申诉，故原告扣除被告2015年9月工资没有事实及法律依据。原告作为用人单位，对劳动者的工资数额负有举证责任，其并未提供证据，应承担举证不能的法律后果，故法院依被告主张之数额确定原告应支付被告2015年9月工资8301.39元，原告该项诉请法院不予支持。关于解除

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终3164号上诉人（原审原告）天津市华明印刷有限公司，住所地天津市东丽区华明工业园区华明大道17号。法定代表人佟洁，董事长。委托代理人刘扬，天津嘉德恒时律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吕振兴。委托代理人郭长华，东丽区148专线法律服务所法律工作者。上诉人天津市华明印刷有限公司因劳动争议一案，不服天津市东丽区人民法院于2016年1月25……