劳务合同纠纷 （2016）京03民终8966号

起诉主体不符错误。张怀平负责的团队是一个整体，通过分工合作一起完成各项工作业务和总体部门业绩，团队成员属于连带债权人，任何一人均有权利要求热波文化清偿全部债务。即使张怀平不能主张团队的全部提成，属于自己的部分应当按照比例得到支持。二、一审法院作出的负责人个人不能提成5%的认定明显错误。运营商部门是一个独立完整的部门，活动组织开展时该部门的工作，部门所有项目销售与项目执行必须由大家一起协作才能完成。张怀平作为部门的整体负责人，领导并决策部门工作的每一个环节。在《热波传媒公字（2013）0062013财年运营商部业绩考核及奖励方案》中关于该提成的名称是“部门负责人管理业绩提成”，从名称上即可看出该奖励是给与张怀平在管理能力上考核的奖金。负责人的5%提成有两个获得条件，一是负责人带领团队完成总任务的50%，二是净利率超过（含）10%。一审法院则认为是负责人一个人完成团队总任务的50%明显是错误的，因为上述考核及奖励方案中对此有明确规定。热波文化辩称，不同意张怀平的上诉请求，认可一审判决。张怀平无权主张团队提成，亦无依据主张部门负责人提成。理由：一、张怀平主张团队提成没有事实和法律依据。团队销

起诉主体不符错误。张怀平负责的团队是一个整体，通过分工合作一起完成各项工作业务和总体部门业绩，团队成员属于连带债权人，任何一人均有权利要求热波文化清偿全部债务。即使张怀平不能主张团队的全部提成，属于自己的部分应当按照比例得到支持。二、一审法院作出的负责人个人不能提成5%的认定明显错误。运营商部门是一个独立完整的部门，活动组织开展时该部门的工作，部门所有项目销售与项目执行必须由大家一起协作才能完成。张怀平作为部门的整体负责人，领导并决策部门工作的每一个环节。在《热波传媒公字（2013）0062013财年运营商部业绩考核及奖励方案》中关于该提成的名称是“部门负责人管理业绩提成”，从名称上即可看出该

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终8966号上诉人（原审原告）：张怀平，男，1981年6月30日出生。委托诉讼代理人：刘雪魁，北京市华泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王静，北京市华泰（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京热波文化传播有限公司，住所地北京市朝阳区甘露园19号27-3-1C。法定代表人：李岱，总经理。委托诉讼代理人：缪仁康，北京人富律师事务所律……