劳动争议 （2017）渝05民终4807号

被上诉人未休年假共2.5天(2014年2天、2015年0.5天)，被上诉人的未休年休假待遇上诉人按照法律规定及公司薪资管理办法以现金方式已予以发放，分别是：l、2014年年底上诉人向被上诉入单独支付了2240元；2、2015年年底上诉人向被上诉人单独支付了3236元(以上两笔费用皆包含未休年休假工资待遇)。上诉人并没有克扣或拖欠被上诉人的工资。一审法院对该事实认定不清，上诉人向被上诉人支付经济补偿金l9800元无任何法律依据。被上诉人贾小容答辩，原审法院判决正确，应予以维持。贾小容一审诉讼请求：被告支付解除劳动关系经济补偿金21600元（3600元／月×6个月）。一审法院审理查明：原告于2010年6月4日与被告建立劳动关系。庭审中被告举示了原告工资发放明细，拟证明每年年底被告统一发放了原告包含年终奖、年休假工资、工龄工资等在内的一笔费用。原告不认可该证据的真实性及证明内容，称系被告单方制作，并陈述被告年底统一发放的均为年终奖，并不包括年休假工资。经审查，被告举示的工资发放明细无原告签章，根据该证据显示2014年度被告支付原告2240元（税后），其中包含年终奖957元、年休假工资851元

被上诉人未休年假共2.5天(2014年2天、2015年0.5天)，被上诉人的未休年休假待遇上诉人按照法律规定及公司薪资管理办法以现金方式已予以发放，分别是：l、2014年年底上诉人向被上诉入单独支付了2240元；2、2015年年底上诉人向被上诉人单独支付了3236元(以上两笔费用皆包含未休年休假工资待遇)。上诉人并没有克扣或拖欠被上诉人的工资。一审法院对该事实认定不清，上诉人向被上诉人支付经济补偿金l9800元无任何法律依据。被上诉人贾小容答辩，原审法院判决正确，应予以维持。贾小容一审诉讼请求：被告支付解除劳动关系经济补偿金21600元（3600元／月×6个月）。一审法院审理查明：原告于201

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终4807号上诉人（原审被告）：重庆鑫源摩托车股份有限公司，住所地重庆市九龙坡区含谷镇鑫源路8号，统一社会信用代码91500000622029000A。法定代表人：龚大兴，董事长。委托诉讼代理人：陈素，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：肖本春，女，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：贾小容，女，汉族，1986年1月1日生，住重庆市长寿……