提供劳务者受害责任纠纷 （2017）内25民终83号

原告刘永强受雇被告张东新在工地提供劳务的事实双方当事人无争议，原告在提供劳务过程中受伤的事实存在，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。......”被告张东新作为雇主对原告因雇佣活动遭受的损失承担赔偿责任。被告锡盟明大公司将工程发包给个人张东新的行为违反了我国建筑法的相关规定，对原告损失承担连带责任。被告通州建总公司允许个人张东新使用其资质的行为亦违反我国建筑法的相关规定，且作为工程的施工方对安全施工未尽到职责，在电梯间未设置防护栏及醒目的提示标志，导致原告坠落受伤，也应对原告损失承担连带赔偿责任。原告刘永强进入光线较暗的楼道内理应特别注意周围的环境，因其未尽到注意义务坠落至电梯间，对损害结果的发生原告有一定的过错，应减轻雇主的责任，原告承担20%责任，被告承担80%的责任。对原告的损失部分：1、原告护理费2090元（19天×110元）、住院伙食补助费1900元（19天×100元）、营养费1900元（19天×100元）、残疾赔偿金61188元（30594元×20年×10%）、精神抚慰金300

原告刘永强受雇被告张东新在工地提供劳务的事实双方当事人无争议，原告在提供劳务过程中受伤的事实存在，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定”雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。......”被告张东新作为雇主对原告因雇佣活动遭受的损失承担赔偿责任。被告锡盟明大公司将工程发包给个人张东新的行为违反了我国建筑法的相关规定，对原告损失承担连带责任。被告通州建总公司允许个人张东新使用其资质的行为亦违反我国建筑法的相关规定，且作为工程的施工方对安全施工未尽到职责，在电梯间未设置防护栏及醒目的提示标志，导致原告坠落受伤，也应对原告损失承担连带赔偿责任。

内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院民 事 判 决 书（2017）内25民终83号上诉人（一审被告）：张东新，男，1973年12月31日出生，汉族，无职业，现住河北省张家口市。委托诉讼代理人：李建忠，锡林浩特市正大法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：刘永强，男，1980年12月24日出生，汉族，无职业，现住甘肃省西和县。委托诉讼代理人：李阳，内蒙古义翔律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：通……