劳动争议 （2021）津03民终1027号

我国劳动合同法规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本案双方签有劳动合同，均应按合同履行各自义务。在履行合同过程中，双方因请假、返岗上班问题发生分歧，被告在接到原告发送的《催告函》后仍不积极妥善处理矛盾，致使原告提起诉讼。依照双方签订的劳动合同，被告在原告处工作未满1年，被告应当向原告支付约定的学费。被告不支付学费的抗辩意见没有事实和法律依据，一审法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定，判决：“被告代红杰应于本判决发生法律效力之日起十五日内向原告天津兰觿美容养生有限公司支付培训费17,600元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告代红杰负担（于本判决发生法律效力之日起十五日内由被告直接给付原告）。”本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：被上诉人提交上

我国劳动合同法规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本案双方签有劳动合同，均应按合同履行各自义务。在履行合同过程中，双方因请假、返岗上班问题发生分歧，被告在接到原告发送的《催告函》后仍不积极妥善处理矛盾，致使原告提起诉讼。依照双方签订的劳动合同，被告在原告处工作未满1年，被告应当向原告支付约定的学费。被告不支付学费的抗辩意见没有事实和法律依据，一审法院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定，判决：“被告代红杰应于本判决发生法律效力之日起十五日内向原告天津兰觿美容养生

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终1027号上诉人（原审被告）：代红杰，女，1986年8月17日出生，汉族，户籍地天津市蓟州区，现住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：殷秋颖，上海中派（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：天津兰觿美容养生有限公司，住所地天津滨海高新区塘沽海洋科技园厦门路1312号。法定代表人：王育红，经理。上诉人代红杰因与被上诉人天津兰觿美容养生有……