劳动争议 （2021）鄂03民终33号

刘安明经优进劳务公司劳务派遣到东风商用车有限公司铸造二厂工作，三方形成劳动派遣劳动关系。刘安明在工作过程中受伤被认定为工伤，用人单位优进劳务公司应依法支付刘安明各项工伤保险待遇。用工单位东风商用车有限公司铸造二厂未尽到安全防护责任，应承担连带责任。东风商用车有限公司铸造二厂注销后，应由东风锻造公司承担相应的民事责任。刘安明伤后经优进劳务公司发函通知其上班后未再到岗上班，双方间的劳动关系终止。刘安明的本人工资可按其受伤前实际发放的平均工资3598元核算，其停工留薪期可按双方《优进公司员工出院休息确认函》的约定确认截止至2018年12月27日。故刘安明的工伤保险待遇应认定为：一次性伤残补助金32382元（3598元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金33156元（4144.50元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金49734元（4144.50元/月×12个月）、停工留薪期工资27704.60元（3598元/月×7个月+3598元/月÷30天×21天）、住院伙食补助费1080元（20元/天×54天）、护理费2100元（100元/天×21天）、合计146156.60元。扣除已支付的5652.5

刘安明经优进劳务公司劳务派遣到东风商用车有限公司铸造二厂工作，三方形成劳动派遣劳动关系。刘安明在工作过程中受伤被认定为工伤，用人单位优进劳务公司应依法支付刘安明各项工伤保险待遇。用工单位东风商用车有限公司铸造二厂未尽到安全防护责任，应承担连带责任。东风商用车有限公司铸造二厂注销后，应由东风锻造公司承担相应的民事责任。刘安明伤后经优进劳务公司发函通知其上班后未再到岗上班，双方间的劳动关系终止。刘安明的本人工资可按其受伤前实际发放的平均工资3598元核算，其停工留薪期可按双方《优进公司员工出院休息确认函》的约定确认截止至2018年12月27日。故刘安明的工伤保险待遇应认定为：一次性伤残补助金323

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂03民终33号上诉人（原审被告、原告）：十堰市优进劳务有限公司，住所湖北省十堰市张湾区公园路86号（东风就业大厦203室）。法定代表人：刘静，该公司经理。委托诉讼代理人：刘金平，湖北遇真律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：刘安明，男，1969年4月12日出生，汉族，住湖北省丹江口市武当山特区。委托诉讼代理人：倪桂梅，十堰市武当山旅游经……