劳动争议 （2021）粤07民终905号

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对朱廷凤、电白公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.电白公司与朱廷凤之间是否存在劳动关系。2.朱廷凤各项工伤待遇及未签订书面劳动合同另一倍工资的认定标准。3.电白公司应否支付朱廷凤住院伙食费。关于电白公司与朱廷凤之间是否存在劳动关系的问题。电白公司出具的《离职证明》记载朱廷凤自2019年2月22日入职电白公司承建的嘉御花园项目担任钢筋工一职，2019年6月15日因个人原因申请离职，公司经慎重考虑准予离职。根据上述《离职证明》的内容可知，电白公司自认朱廷凤自2019年2月22日入职公司项目，并接受电白公司的人事管理，双方具有人格上的从属性，电白公司与朱廷凤具有事实劳动关系的特征。电白公司关于其与朱廷凤之间不存在劳动关系，无需向朱廷凤支付未签订书面劳动合同另一倍工资的上诉主张，理据不足，本院不予支持。关于

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对朱廷凤、电白公司的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.电白公司与朱廷凤之间是否存在劳动关系。2.朱廷凤各项工伤待遇及未签订书面劳动合同另一倍工资的认定标准。3.电白公司应否支付朱廷凤住院伙食费。关于电白公司与朱廷凤之间是否存在劳动关系的问题。电白公司出具的《离职证明》记载朱廷凤自2019年2月22日入职电白公司

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终905号上诉人（原审原告）：朱廷凤，女，1972年1月14日出生，汉族，住贵州省思南县。委托诉讼代理人：吴泽绵，广东三良律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广东电白建设集团有限公司，住所地：广东省茂名市电白区水东镇广南路108号（长兴大厦）三楼。法定代表人：陈世成。委托诉讼代理人：钟柳，广东华南律师事务所律师。上诉人朱廷凤、广东电白建……