劳动争议 （2021）辽01民终5700号

被告冯克维系沈阳市沈河区京成服装店的个体经营者，在沈阳市沈河区京成服装店注销后，应由被告冯克维依法承继沈阳市沈河区京成服装店的权利和义务。关于未签订书面劳动合同的工资差额问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面的劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告应当向原告支付2015年10月30日至2016年10月29日期间的双倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被告抗辩原告该项诉讼请求已过诉讼时效，该院予以认可，原告该项诉讼请求，该院不予支持。关于原告主张的延时及休息日加班费的问题。原告系售卖皮草制品的销售员，其工作特点决定了出售皮草制品大部分时间均为休息时间及节假日，而且其工资主要由销售提成构成，且原告每月平均工资已经很高，原告对其工资构成及加班事实也是明知的，原告再主张加班费有悖诚信原则，该院不予支持。关于原告主张法定节假日加班诉请。2019年十一期间，原告有3天为法定节假日加班，被告应

被告冯克维系沈阳市沈河区京成服装店的个体经营者，在沈阳市沈河区京成服装店注销后，应由被告冯克维依法承继沈阳市沈河区京成服装店的权利和义务。关于未签订书面劳动合同的工资差额问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面的劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告应当向原告支付2015年10月30日至2016年10月29日期间的双倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被告抗辩原告该项诉讼请求已过诉讼时效，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终5700号上诉人（原审原告）：程琳，女，1980年2月16日出生，满族，住址：沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：何立峰，辽宁宝铎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯克维，女，1968年9月14日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。委托诉讼代理人：张利，辽宁蓝田律师事务所律师。上诉人程琳与被上诉人冯克维劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民……