劳动争议 （2016）鲁16民终1115号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定履行各自的义务。该劳动合同第七条第一项规定：员工应遵守公司现行的及将来不时修订的劳动纪律商业操守和各项规章制度（包括但不限于《员工手册》等）。员工违反公司劳动纪律和规章制度的，公司可依据相关规定给予纪律处分，直至解除本合同。刘登山在员工声明中签字确认其本人已从公司收到并阅读过《员工手册》及所有公司现行有效之规章制度，并承诺将遵守《员工手册》及公司相关规章制度的所有规定。现刘登山认可其在劳动合同履行期间出资成立广饶县科瑞生物科技有限公司并任该公司法定代表人，该公司的经营范围是阳离子、阴离子、非离子、表面活性剂、织物柔顺剂、塑料稳定剂、纺织助剂、油田助剂、化工助剂、脂肪酸、脂肪胺的销售及科研开发，与阿克苏公司经营范围明显重合。刘登山的这一行为严重违反双方签订的劳动合同的约定及被告公司的规章制度，阿克苏公司有权按劳动合同约定解除与刘登山的劳动关系。阿克苏公司经征求单位工会意见后，以刘登山违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条为由解除双方的劳动合同关系，符合该公司《员工手册》及相关法律规定，并无不当。刘登山要求阿克苏公司

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定履行各自的义务。该劳动合同第七条第一项规定：员工应遵守公司现行的及将来不时修订的劳动纪律商业操守和各项规章制度（包括但不限于《员工手册》等）。员工违反公司劳动纪律和规章制度的，公司可依据相关规定给予纪律处分，直至解除本合同。刘登山在员工声明中签字确认其本人已从公司收到并阅读过《员工手册》及所有公司现行有效之规章制度，并承诺将遵守《员工手册》及公司相关规章制度的所有规定。现刘登山认可其在劳动合同履行期间出资成立广饶县科瑞生物科技有限公司并任该公司法定代表人，该公司的经营范围是阳离子、阴离子、非离子、表面活性剂、织物柔顺剂、塑料

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终1115号上诉人（原审原告）：刘登山。委托诉讼代理人：杨正强，山东黄河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阿克苏诺贝尔化学品（博兴）有限公司，住所地博兴县工业园。法定代表人：金永焕，该公司董事长。委托诉讼代理人：张霖夏，山东琴岛律师事务所律师。上诉人刘登山因与被上诉人阿克苏诺贝尔化学品有限公司劳动争议纠纷一案，不服博兴县人民法院（2……