劳动争议 （2017）豫03民终3186号

关于仲裁庭认定原告的一次性伤残补助金25716.9元（11个月×2337.9元/月）、一次性工伤医疗补助金33724.2元（10个月×3372.42元/月）、一次性伤残就业补助金87682.92元（26个月×3372.42元/月）三项补偿问题，该三项补助金支付的条件是职工构成伤残等级，伤残等级最终确定后应依法予以裁判。本案在审理期间，依法重新对原告司红卫的受伤情况进行了伤残等级评定，伤残等级依然为八级，仲裁庭要求被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项补助金并无不当，原告的诉讼请求依法应予支持。被告辩解理由不足，不予采纳。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条劳动保障法律法规政策之规定，判决被告洛阳洛钢集团钢铁有限公司于本判决书生效后十日内，支付原告司红卫一次性伤残补助金25716.90元、一次性工伤医疗补助金33724.20元、一次性伤残就业补助金87682.92元，三项共计147124.02元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事

关于仲裁庭认定原告的一次性伤残补助金25716.9元（11个月×2337.9元/月）、一次性工伤医疗补助金33724.2元（10个月×3372.42元/月）、一次性伤残就业补助金87682.92元（26个月×3372.42元/月）三项补偿问题，该三项补助金支付的条件是职工构成伤残等级，伤残等级最终确定后应依法予以裁判。本案在审理期间，依法重新对原告司红卫的受伤情况进行了伤残等级评定，伤残等级依然为八级，仲裁庭要求被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项补助金并无不当，原告的诉讼请求依法应予支持。被告辩解理由不足，不予采纳。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终3186号上诉人（原审被告）：洛阳洛钢集团钢铁有限公司。住所地：河南省孟津县送庄镇送庄村东。法定代表人：许新朝，该公司董事长。委托诉讼代理人：贾安、吕玲玉，河南洛神律师事务所律师。特别授权。被上诉人（原审原告）：司红卫，男，汉族，1966年6月1日生，住河南省孟津县。委托诉讼代理人：吕玉冰，孟津县法律援助中心法律工作者。一般代理。上诉……