劳动争议 （2021）湘13民终769号

本案二审争议焦点为上诉人福利公司与被上诉人刘瑛之间劳动合同关系是否已经终止。本案中，上诉人福利公司与被上诉人刘瑛签订的《劳动合同书》合法有效。虽然合同期限至2018年12月1日止，但合同期限届满后，刘瑛仍在福利公司继续上班，工资亦正常发放至2017年1月。福利公司并未根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”之规定，与刘瑛办理终止或者续订劳动合同的手续，反而自2017年4月开始至2019年7月止，福利公司以远远低于本统筹地区职工平均工资的标准给刘瑛发放了相应的工资。同时，福利公司于2019年10月25日向刘瑛发送了一份《告知书》，以固定期限劳动合同届满为由，告知刘瑛与其公司已不存在劳动关系。但从该《告知书》送达回执上的签收人处显示为“单位收发章”，对此刘瑛已明确否认收到过该《告知书》。且发送《告知书》之后，福利公司依旧未与刘瑛办理相关终止劳动关系的手续。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十四条“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办

本案二审争议焦点为上诉人福利公司与被上诉人刘瑛之间劳动合同关系是否已经终止。本案中，上诉人福利公司与被上诉人刘瑛签订的《劳动合同书》合法有效。虽然合同期限至2018年12月1日止，但合同期限届满后，刘瑛仍在福利公司继续上班，工资亦正常发放至2017年1月。福利公司并未根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”之规定，与刘瑛办理终止或者续订劳动合同的手续，反而自2017年4月开始至2019年7月止，福利公司以远远低于本统筹地区职工平均工资的标准给刘瑛发放了相应的工资。同时

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘13民终769号上诉人（原审被告）：涟钢福利企业公司。住所地：娄底市娄星区金星北路1459号。法定代表人：王立志，该公司总经理。诉讼代表人：湖南潇湘破产清算有限责任公司，系涟钢福利企业公司管理人。委托诉讼代理人：赵瑞祥，系管理人工作人员。委托诉讼代理人：丁卓林，系管理人工作人员。被上诉人（原审原告）：刘瑛，女，汉族，1977年6月5日出生，户……