劳动争议 （2021）粤01民终11566号

洪云与广花包装公司从2017年2月14日至2019年4月30日期间存在劳动关系，双方对此仲裁请求均未提起诉讼，视为双方对此均无异议，一审法院予以确认。关于加班费问题。广花包装公司主张洪云的工资为3700元，包括2200元底薪+1500元加班固定补贴+奖金，洪云对此不予确认，广花包装公司亦无工资条、工资台账等证据予以证明，广花包装公司也没有证据证明在洪云入职时已明确工资标准包括全部工作时间的标准工资和加班工资，且根据洪云提交的银行流水，洪云收到的工资与洪云提出的底薪3700元的主张更相符，故一审法院对广花包装公司关于洪云工资标准的主张不予采纳，一审法院采信洪云主张，确认洪云的工资底薪为3700元。洪云主张2017年2月14日至2019年4月30日的加班工资，未超出法律规定，一审法院予以支持。洪云提交其制作的上班时间记录表为证，广花包装公司对此三性不予确认，但根据洪云确认的广花包装公司提交的2018年7月至2019年4月的考勤表，与洪云制作的上班时间记录表可相互印证，证明洪云存在加班事实。广花包装公司自认因暴雨发大水致使考勤机损坏而无法提交2018年7月前的考勤表，可证明广花包装公司掌握加

洪云与广花包装公司从2017年2月14日至2019年4月30日期间存在劳动关系，双方对此仲裁请求均未提起诉讼，视为双方对此均无异议，一审法院予以确认。关于加班费问题。广花包装公司主张洪云的工资为3700元，包括2200元底薪+1500元加班固定补贴+奖金，洪云对此不予确认，广花包装公司亦无工资条、工资台账等证据予以证明，广花包装公司也没有证据证明在洪云入职时已明确工资标准包括全部工作时间的标准工资和加班工资，且根据洪云提交的银行流水，洪云收到的工资与洪云提出的底薪3700元的主张更相符，故一审法院对广花包装公司关于洪云工资标准的主张不予采纳，一审法院采信洪云主张，确认洪云的工资底薪为3700元

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11566号上诉人（原审原告）：广州市广花包装机械有限公司，住所地广东省广州市花都区新华街大陵村中陵经济社华东队。法定代表人：尹菊，职务：总经理。委托诉讼代理人：张晋科，广东晋科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：洪云，男，1982年12月8日出生，汉族，住湖南省衡阳县。上诉人广州市广花包装机械有限公司（以下简称广花包装公司）因与被……