劳动争议 （2014）青民一终字第2280号

本案的焦点是粮油公司作为全民所有制企业，对于包括刘福江在内的公司职工工资予以调整是否合法。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”，第四十八条“国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。本案中，根据企业的经营状况对职工工资予以调整是企业行使自主经营管理权的一种方式，其对于工资的调整并非针对刘福江个人，而是面向全体在职员工，且企业实际支付给原告的工资并不低于当地最低工资标准，因此该工资调整符合法律规定，故一审法院对于刘福江要求支付2010年1月至2013年8月期间工资差额的诉讼请求不予支持。关于刘福江主张的2009年9月至2009年11月期间未发放工资及2009年9月至2009年12月午餐补贴和交通补贴的问题。根据《青岛市企业工资支付规定》第十条“用人单位工资清单至少保存2年备查”规定，2009年的工资发放记录已超出两年的保存时间，根据规定粮油公司对于该期间的工资发放记录的举证责任免除，刘福江对于拖欠工资的主张应提供证据予以证实。虽然刘福江提供了银行代发工资存折，

本案的焦点是粮油公司作为全民所有制企业，对于包括刘福江在内的公司职工工资予以调整是否合法。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”，第四十八条“国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。本案中，根据企业的经营状况对职工工资予以调整是企业行使自主经营管理权的一种方式，其对于工资的调整并非针对刘福江个人，而是面向全体在职员工，且企业实际支付给原告的工资并不低于当地最低工资标准，因此该工资调整符合法律规定，故一审法院对于刘福江要求支付2010年1月至2013年8月期间工资差额

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2280号上诉人（原审原告）刘福江。被上诉人（原审被告）山东粮油进出口集团油脂公司。法定代表人李晓明，经理。委托代理人宋蕾，山东德衡律师事务所律师。上诉人刘福江因与被上诉人山东粮油进出口集团油脂公司（以下简称粮油公司）劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2014）北民初字第1812号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法……