劳动争议 （2021）鲁02民终1559号

双方当事人对于上述要素中第一项的所有要素、第三项的第1、3、4、5、8项、第四项的第1、3项均无异议，法院予以确认；对第二项的所有要素、第三项的第2、6、7项、第四项的第2、4项有异议，法院予以认定如下：对第二项，该项要素事实包含解除劳动合同的时间、原因、计算经济补偿金的基数及工作年限。法院认为，针对友众信业公司提交的2020年4月10日的调岗通知书（电子邮件），孙亭亭已于当日回复不同意，友众信业公司亦认可收到了该邮件，因此，双方的劳动关系实际已经于2020年4月10日解除，友众信业公司应当在合理期间内为孙亭亭办理社会保险和档案转移手续。友众信业公司的调岗通知书，其实质是因友众信业公司分公司欲注销，致使与孙亭亭的劳动合同无法实际继续履行，在此情况下，友众信业公司未征得劳动者的同意，擅自对工作地点的变更，友众信业公司的此行为属于单方变更合同的主要条款，侵犯了孙亭亭作为劳动者的合法权益，致使孙亭亭被迫与友众信业公司解除劳动合同，故孙亭亭有权要求友众信业公司支付经济补偿金。关于计算经济补偿金的基数，因孙亭亭提交的银行交易流水，能够证明其在2020年4月提起仲裁申请之前的12个月的每月工资情况

双方当事人对于上述要素中第一项的所有要素、第三项的第1、3、4、5、8项、第四项的第1、3项均无异议，法院予以确认；对第二项的所有要素、第三项的第2、6、7项、第四项的第2、4项有异议，法院予以认定如下：对第二项，该项要素事实包含解除劳动合同的时间、原因、计算经济补偿金的基数及工作年限。法院认为，针对友众信业公司提交的2020年4月10日的调岗通知书（电子邮件），孙亭亭已于当日回复不同意，友众信业公司亦认可收到了该邮件，因此，双方的劳动关系实际已经于2020年4月10日解除，友众信业公司应当在合理期间内为孙亭亭办理社会保险和档案转移手续。友众信业公司的调岗通知书，其实质是因友众信业公司分公司欲

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终1559号 上诉人（原审被告）：友众信业金融信息服务(上海)有限公司，住所地上海市静安区。 法定代表人：易源俏，执行董事。 委托诉讼代理人：赵琳，女，该公司工作人员。 被上诉人（原审原告）：孙亭亭，女，1988年9月18日出生，汉族，住山东省青岛市城阳区。 上诉人友众信业金融信息服务（上海）有限公司（以下简称友众信业公司）因与被上……