劳动争议 (2017)皖01民终4929号
裁判要旨
水利锦江合肥物业分公司作为用人单位,为职工办理社会保险,是其法定义务,所以,在水利锦江合肥物业分公司未为江修昌办理社会保险的情况下,江修昌据此提出解除其与水利锦江合肥物业分公司的劳动关系,要求水利锦江合肥物业分公司为其补办社会保险、给付解除劳动关系经济补偿金,该院予以支持。水利锦江合肥物业分公司应为江修昌补办自2011年10月至2016年12月的社会保险,结合江修昌的工作年限,水利锦江合肥物业分公司应支付解除劳动关系经济补偿金18530元(3369元/月×5.5个月)。关于未休年休假工资。参照《安徽省工资支付规定》的要求,用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目、数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者的姓名等内容,并保存两年以上备查;参照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,结合江修昌的工作期限及工资流水明细(2014年12月至2016年12月)、双方关于值班费的陈述,肥东县劳动人事争议仲裁委员会以约2300元/月的标准裁决江修昌未休年休假工资2115元(2300元/月÷21.75天×10天×200%),江修昌对此未提出异议,该院予以确认。水利锦江合肥物业分
摘要
水利锦江合肥物业分公司作为用人单位,为职工办理社会保险,是其法定义务,所以,在水利锦江合肥物业分公司未为江修昌办理社会保险的情况下,江修昌据此提出解除其与水利锦江合肥物业分公司的劳动关系,要求水利锦江合肥物业分公司为其补办社会保险、给付解除劳动关系经济补偿金,该院予以支持。水利锦江合肥物业分公司应为江修昌补办自2011年10月至2016年12月的社会保险,结合江修昌的工作年限,水利锦江合肥物业分公司应支付解除劳动关系经济补偿金18530元(3369元/月×5.5个月)。关于未休年休假工资。参照《安徽省工资支付规定》的要求,用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目、数额、实发数额、支付日期、
正文(节选)
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖01民终4929号上诉人(原审原告):安徽水利锦江大酒店有限公司合肥物业分公司,住所地安徽省合肥市肥东新城经济开发区。负责人:罗可丹,经理。委托诉讼代理人:高大桐,安徽神州行律师事务所律师。委托诉讼代理人:何世常,安徽神州行律师事务所律师。被上诉人(原审被告):江修昌,男,1961年10月9日出生,汉族,住安徽省宿州市埇桥区.委托诉讼代理人:……