劳动争议 （2021）粤01民终11397号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”橙色魔方广州分公司因其外包合作项目到期需要调整何洪宇的工作岗位，就调岗一事，橙色魔方广州分公司应与何洪宇进行协商，并达成一致。根据本案双方提交的证据显示，橙色魔方广州分公司原定安排何洪宇前往无极限公司工作。何洪宇于2020年1月15日到无极限公司报到后，向橙色魔方广州分公司提出了异议，认为加班补休方案与原先在农商行的不一致，上下班时间和成本也增加了。橙色魔方广州分公司的项目负责人韩佳君与何洪宇相约再行协商。2020年1月16日，橙色魔方广州分公司方的代表韩佳君、初冬雪与何洪宇亦进行了协商，何洪宇到广电运通面试，在此前何洪宇无需到无极限打卡上班，面试通过了则必须到广电运通上班。何洪宇表示同意与广电运通进行接洽了解薪资待遇问题。2020年2月7日，韩佳君询问何洪宇意见，何洪宇亦称按照公司的意思在跟广电运通公司谈薪资待遇，对方称让其好好考虑一下。橙色魔方广州分公司主张何洪宇未向广电运通公司提交简历，不愿入职该司。但从何洪宇提交的微信聊天记录来看，直至20
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”橙色魔方广州分公司因其外包合作项目到期需要调整何洪宇的工作岗位，就调岗一事，橙色魔方广州分公司应与何洪宇进行协商，并达成一致。根据本案双方提交的证据显示，橙色魔方广州分公司原定安排何洪宇前往无极限公司工作。何洪宇于2020年1月15日到无极限公司报到后，向橙色魔方广州分公司提出了异议，认为加班补休方案与原先在农商行的不一致，上下班时间和成本也增加了。橙色魔方广州分公司的项目负责人韩佳君与何洪宇相约再行协商。2020年1月16日，橙色魔方广州分公司方的代表韩
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11397号上诉人（原审原告）：深圳前海橙色魔方信息技术有限公司广州分公司，地址广东省广州市番禺区石楼镇西门南路莲花楼二层281房。负责人：周维，该公司总经理。委托诉讼代理人：初冬雪，女，该公司员工。委托诉讼代理人：万维，北京天达共和（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何洪宇，男，1986年1月20日出生，汉族，住湖南省永州……