劳动争议 （2017）冀08民终1019号

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，被告应当为原告补缴2015年9月至2016年8月的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位未依法给劳动争议缴纳社会保险，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。原告解除劳动合同前12个月平均工资为2921.89元，被告应当支付原告2008年2月至2016年8月经济补偿金24,836.07元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，被告每月已发放加班工资，原告未提供存在其他加班事实的证据，也未提供证据证明被告公司掌握存在其他加班事实的证据，故原告应承担举证不能的法律后果，原告主张支付加班费的请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，而且原、被告已经签订了劳动合同，原告主张未签订劳动合同的双倍工资，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，被告未安排原告享受2015年年休假，应支付

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，被告应当为原告补缴2015年9月至2016年8月的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位未依法给劳动争议缴纳社会保险，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。原告解除劳动合同前12个月平均工资为2921.89元，被告应当支付原告2008年2月至2016年8月经济补偿金24,836.07元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，被告每月已发放加班工

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终1019号上诉人（原审原告）：李淑银，住承德市。委托诉讼代理人：李旭月，河北蓝岛律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中红三融集团有限公司。法定代表人人：桑树军，职务，董事长。委托诉讼代理人：李瑞峰，河北泉盛律师事务所律师。上诉人李淑银因与上诉人中红三融集团有限公司劳动争议纠纷一案，均不服承德市双桥区人民法院（2016）冀0802民初4……