劳动争议 （2021）川04民终10号

余慧勇在本案中的诉讼请求均应以其与罗浮攀枝花分公司之间存在劳动关系为前提。就本案来讲，罗浮攀枝花分公司属宏义集团公司的子公司，受宏义集团公司的控制，两个公司之间存在密切的关联关系。余慧勇于2019年7月24日与宏义集团公司签订《劳动合同》后，宏义集团公司根据《劳动合同》的约定，于2019年8月20日任命余慧勇为宏义集团公司攀枝花项目工程副总经理，外派到攀枝花项目工作，即派遣到其下属关联企业罗浮攀枝花分公司处工作，其从2019年8月至2020年6月在罗浮攀枝花分公司处工作的工作时间、工作岗位、工作地点均与宏义集团公司签订的《劳动合同》约定相符，其在罗浮攀枝花分公司处工作实际是在履行该《劳动合同》所约定的权利义务。从宏义集团公司为余慧勇购买社会保险、余慧勇向宏义集团公司述职和遵守宏义集团公司制定的规章制度也可以看出，余慧勇与宏义集团公司存在人身隶属关系。 综上所述，余慧勇在被告处工作，实际是履行其与宏义集团公司《劳动合同》约定的内容，虽然其实际工作的单位在罗浮攀枝花分公司处，但这并不等于其与罗浮攀枝花分公司之间就建立了真实的劳动关系，其劳动关系依然在宏义集团公司，其向罗浮攀枝花分公司提出涉

余慧勇在本案中的诉讼请求均应以其与罗浮攀枝花分公司之间存在劳动关系为前提。就本案来讲，罗浮攀枝花分公司属宏义集团公司的子公司，受宏义集团公司的控制，两个公司之间存在密切的关联关系。余慧勇于2019年7月24日与宏义集团公司签订《劳动合同》后，宏义集团公司根据《劳动合同》的约定，于2019年8月20日任命余慧勇为宏义集团公司攀枝花项目工程副总经理，外派到攀枝花项目工作，即派遣到其下属关联企业罗浮攀枝花分公司处工作，其从2019年8月至2020年6月在罗浮攀枝花分公司处工作的工作时间、工作岗位、工作地点均与宏义集团公司签订的《劳动合同》约定相符，其在罗浮攀枝花分公司处工作实际是在履行该《劳动合同》

四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川04民终10号 上诉人（原审原告）：余慧勇，男，1974年10月21日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。 委托诉讼代理人：周勇，执业证号：××。 被上诉人（原审被告）：四川罗浮建工有限公司攀枝花分公司，住所地四川省盐边县红格镇红山亚热带风情国际社区叠翠岭小区**，统一社会信用代码：91510422MA62CJR33G……