劳动争议 （2021）湘01民终2655号

双方之间劳动关系明确，双方均应遵守相关劳动法律法规。关于未签订书面劳动合同的双倍工资。本案中，李冲主张在桑德云联公司注销、其应桑德公司要求回桑德公司处工作后，双方未签订书面劳动合同；而桑德公司主张双方劳动合同尚未到期，并提交了双方于2017年5月11日签订的期限为2017年5月11日至2020年5月10日的《劳动合同书》予以佐证。李冲对上述合同书落款处签名、联系电话、日期的真实性无异议，虽对合同其他填写内容有异议，但未对此提交反证予以证明；李冲另主张双方于2017年5月11日签订的劳动合同系约定期限为2017年5月11日至2019年5月10日，故申请对桑德公司提交合同内期限手写部分与劳动者签字形成时间是否一致进行鉴定。对此，一审法院认定如下：桑德云联公司与李冲签订的《劳动合同书》内落款时间及约定的合同期限开始时间均早于该公司成立时间，亦不符合李冲实际工作情况，故该合同不能证明李冲的实际劳动关系状况；李冲因桑德公司安排到桑德云联公司工作，在桑德云联公司注销后，又被安排返还桑德公司处工作，上述期间，李冲的具体工作地点虽有变动，但其工作内容、薪资报酬一直未有变化，且桑德公司持有桑德云联公司9

双方之间劳动关系明确，双方均应遵守相关劳动法律法规。关于未签订书面劳动合同的双倍工资。本案中，李冲主张在桑德云联公司注销、其应桑德公司要求回桑德公司处工作后，双方未签订书面劳动合同；而桑德公司主张双方劳动合同尚未到期，并提交了双方于2017年5月11日签订的期限为2017年5月11日至2020年5月10日的《劳动合同书》予以佐证。李冲对上述合同书落款处签名、联系电话、日期的真实性无异议，虽对合同其他填写内容有异议，但未对此提交反证予以证明；李冲另主张双方于2017年5月11日签订的劳动合同系约定期限为2017年5月11日至2019年5月10日，故申请对桑德公司提交合同内期限手写部分与劳动者签字

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终2655号上诉人（原审原告）：李冲，男，1988年4月25日出生，汉族，住湖南省沅江市。委托诉讼代理人：刘振衡，湖南西辰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖南桑德无线科技有限公司，注册地长沙市芙蓉区解放中路18号20楼，住所地长沙市雨花区万家丽南路与金海路交汇处长沙总部基地1B栋南塔3008。法定代表人：文银燕，总经理。委托诉讼代理……