劳动争议 （2014）成民终字第4332号

第一，冯俊渊提交的加班通知上加盖了生产部的印章，西南公司无证据证明该印章是虚假的，且相关证人证言也印证了加过班并见过加班通知，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”冯俊渊已就加班事实举证，西南公司应承担不利后果，故原审对该加班通知予以采信，冯俊渊系仪表车间员工，自2013年1月5日起存在延长工作时间加班的情况。第二，冯俊渊提交的放假通知是复印件，其真实性无法确认，原审对放假通知不予采信。《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。”计件定额应由用人单位确定，西南公司未确定计件定额，应承担不利后果。由于西南公司实行冬季和夏季不同的上下班时间，故原审计算冯俊渊2013年1月5日至2013年9月20日期间工作日延长工作时间加班工资

第一，冯俊渊提交的加班通知上加盖了生产部的印章，西南公司无证据证明该印章是虚假的，且相关证人证言也印证了加过班并见过加班通知，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”冯俊渊已就加班事实举证，西南公司应承担不利后果，故原审对该加班通知予以采信，冯俊渊系仪表车间员工，自2013年1月5日起存在延长工作时间加班的情况。第二，冯俊渊提交的放假通知是复印件，其真实性无法确认，原审对放假通知不予采信。《工资支付暂行规

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4332号上诉人（原审被告）成都西南机车配件有限公司。住所地：四川省成都市锦江区琉璃场科创路***号。法定代表人柯寿乾，董事长。委托代理人吴文辉，泰和泰律师事务所律师。委托代理人吴丹，泰和泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）冯俊渊，男，汉族，1987年2月10日出生，住四川省西充县。委托代理人李小利，四川法典律师事务所律师。上诉人成……