福利待遇纠纷 （2017）鲁02民终592号

仇晓燕2014年3月11日到丽发针织公司处工作，并签订了书面劳动合同，双方存在事实劳动关系清楚。本案争议的焦点问题是，仇晓燕、丽发针织公司双方是否于2015年7月23日终止劳动关系。根据丽发针织公司提交的仇晓燕的辞职报告，仇晓燕已于2015年7月23日提出辞职申请，并由其母亲代为办理了相关手续并自行为其缴纳保险，于兆杰等人虽对仇晓燕的辞职申请不予认可，但未提交其他证据佐证，故法院认定仇晓燕已于2015年7月23日与丽发针织公司解除劳动关系，于兆杰等人要求丽发针织公司支付仇晓燕非因工死亡的各项遗属待遇，缺乏法律依据，法院不予支持。据此，一审法院依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《最高人民法院关于民事讼证据的若干规定》第二条之规定，一审判决：驳回于兆杰、于某、仇为周、王菊香等人的诉讼请求。案件受理费10元，由于兆杰、于某、仇为周、王菊香负担。本院二审期间，当事人未提交新证据。庭审中，双方确认，××住院期间，丽发针织公司为仇晓燕捐款两万四千余元。丽发针织公司主张其在去医院探望仇晓燕时认识了其母亲王菊香，后王菊香持有仇晓燕签名的辞职报告到丽发针织公司处办理

仇晓燕2014年3月11日到丽发针织公司处工作，并签订了书面劳动合同，双方存在事实劳动关系清楚。本案争议的焦点问题是，仇晓燕、丽发针织公司双方是否于2015年7月23日终止劳动关系。根据丽发针织公司提交的仇晓燕的辞职报告，仇晓燕已于2015年7月23日提出辞职申请，并由其母亲代为办理了相关手续并自行为其缴纳保险，于兆杰等人虽对仇晓燕的辞职申请不予认可，但未提交其他证据佐证，故法院认定仇晓燕已于2015年7月23日与丽发针织公司解除劳动关系，于兆杰等人要求丽发针织公司支付仇晓燕非因工死亡的各项遗属待遇，缺乏法律依据，法院不予支持。据此，一审法院依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终592号上诉人（原审原告）：于兆杰。委托诉讼代理人：张学彭，莱西昌诚法律服务所工作者。上诉人（原审原告）：于某。法定代理人：于兆杰。委托诉讼代理人：张学朋，莱西昌诚法律服务所工作者。被上诉人（原审被告）：青岛丽发针织有限公司。法定代表人：三木章行，系该公司董事长。委托诉讼代理人：韦风波，莱西政律法律服务所法律工作者。原审原告：仇为周。……