劳动争议 （2017）苏11民终1187号

本案的争议焦点为:1、周长勇的入职时间；2、长江渔具公司是否违法解除周长勇的劳动关系。关于入职时间。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。周长勇提供的扬中市人力资源和社会保障局出具的江苏省企业养老历年参保证明、职工养老保险手册、农村基本养老保险转移表、农村基本养老保险个人账户对账单，足以推翻长江渔具公司所主张的周长勇入职时间2009年1月，长江渔具公司对上述证据有异议，应当提供有效的证据加以证明，但其未提供证据证明周长勇的工作年限，应当承担举证不能的后果，故法院对周长勇主张的入职时间2000年3月予以认定。关于长江渔具公司是否违法解除周长勇的劳动关系。长江渔具公司主张系周长勇自行离职，故不应当支付违法解除劳动合同赔偿金，对这一主张未提供证据予以证明，法院不予采信。周长勇提供的2016年6月21日与长江渔具公司法定代表人孙传根的录音材料证明长江渔具公司口头解除劳动关系，长江渔具公司虽于2016年7月7日通过书面通知和短信通知的形式通知周长勇回单位上班，但该行为是在其作出解除周长勇劳动关系后的意思表示，不

本案的争议焦点为:1、周长勇的入职时间；2、长江渔具公司是否违法解除周长勇的劳动关系。关于入职时间。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。周长勇提供的扬中市人力资源和社会保障局出具的江苏省企业养老历年参保证明、职工养老保险手册、农村基本养老保险转移表、农村基本养老保险个人账户对账单，足以推翻长江渔具公司所主张的周长勇入职时间2009年1月，长江渔具公司对上述证据有异议，应当提供有效的证据加以证明，但其未提供证据证明周长勇的工作年限，应当承担举证不能的后果，故法院对周长勇主张的入职时间2000年3月予以认定。关

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终1187号上诉人（原审原告）：扬中市长江渔具有限公司，住所地江苏省扬中市新坝镇红胜村4组。法定代表人：孙传根，该公司董事长。委托诉讼代理人：李卫，江苏汇典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周长勇，男，1964年3月30日生，汉族，住江苏省阜宁县。委托诉讼代理人：徐俊，江苏民脉律师事务所律师。上诉人扬中市长江渔具有限公司（以下简称长……