劳动争议 (2021)京01民终6531号

案号
(2021)京01民终6531号
法院
北京市第一中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
北京市
裁判日期
2021-08-27

裁判要旨

根据我国民事诉讼法的规定,当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利,潘勇经法院合法传唤,无正当理由拒不出庭应诉,视为其放弃了答辩和质证的权利。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。大京养正公司提交的员工协商确认书未见有潘勇签字,故法院认为大京养正公司未能提交充分有效证据证明已就2020年2月工资发放标准与潘勇协商一致。依据《北京市工资支付规定》相关规定,即使大京养正公司受疫情影响安排员工在家待岗,仍应按原工资标准向潘勇支付2020年2月期间工资。鉴于潘勇对2020年2月社保缴费情况及缴费数额未作明确陈述,理应对此承担不利后果,故法院采信大京养正公司主张确认当月代扣代缴数额为768元。经核算,大京养正公司应向潘勇支付2020年2月工资差额12032元。综上所述,一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定,判决:大京养正公司于判决书生效之日起七日内支付潘勇2020年2月工资差额12032元。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加

摘要

根据我国民事诉讼法的规定,当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利,潘勇经法院合法传唤,无正当理由拒不出庭应诉,视为其放弃了答辩和质证的权利。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。大京养正公司提交的员工协商确认书未见有潘勇签字,故法院认为大京养正公司未能提交充分有效证据证明已就2020年2月工资发放标准与潘勇协商一致。依据《北京市工资支付规定》相关规定,即使大京养正公司受疫情影响安排员工在家待岗,仍应按原工资标准向潘勇支付2020年2月期间工资。鉴于潘勇对2020年2月社保缴费情况及缴费数额未作明确陈述,理应对此承担不利后果,故法院采信大京养正公司主张

正文(节选)

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京01民终6531号上诉人(原审原告):大京养正医养结合健康管理(北京)股份有限公司,住所地北京市海淀区。法定代表人:徐培良,董事长。委托诉讼代理人:张鹏生,男,该公司副总裁。委托诉讼代理人:马俊梅,女,该公司行政人事。被上诉人(原审被告):潘勇,男,1983年1月3日出生,户籍所在地江苏省灌云县。上诉人大京养正医养结合健康管理(北京)股份有限公……