劳动争议 （2017）川01民终3884号

郭军于2014年11月17日入职，国盛公司未与其签订劳动合同，一审法院认定双方之间于当日起建立了事实劳动关系。国盛公司在郭军在职期间未足额发放工资，国盛公司于2016年1月8日收到郭军邮寄的解除劳动合同通知书，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条的规定，一审法院认定郭军于2016年1月8日合法解除双方之间的劳动关系。关于多扣除郭军工资缴纳应由单位承担的社保费用的问题。国盛公司主张该问题不属于劳动争议仲裁受案范围，因双方并非就扣缴社保费用发生争议，而是就国盛公司扣发郭军工资并用于缴纳本应由国盛公司承担的社会保险费用发生争议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议范围，故一审法院对国盛公司的主张不予采纳。依照《工资支付暂行规定》第六条的规定，一审法院责令国盛公司就已足额发放郭军2015年1月至2016年1月工资承担举证责任，但其逾期未举证，应自行承担举证不力的法律后果，故一审法院采纳郭军的主张，认定郭军月平均工资为4343元；国盛公司多扣除郭军2015年1月至2016年1月工资3588.34元。用人单位在劳动者提供劳动后应足额

郭军于2014年11月17日入职，国盛公司未与其签订劳动合同，一审法院认定双方之间于当日起建立了事实劳动关系。国盛公司在郭军在职期间未足额发放工资，国盛公司于2016年1月8日收到郭军邮寄的解除劳动合同通知书，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条的规定，一审法院认定郭军于2016年1月8日合法解除双方之间的劳动关系。关于多扣除郭军工资缴纳应由单位承担的社保费用的问题。国盛公司主张该问题不属于劳动争议仲裁受案范围，因双方并非就扣缴社保费用发生争议，而是就国盛公司扣发郭军工资并用于缴纳本应由国盛公司承担的社会保险费用发生争议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终3884号上诉人（原审原告）：四川省国盛汽车销售服务有限责任公司，住所地:四川省成都市武侯区武青南路32号。法定代表人:钟建国，总经理。委托诉讼代理人：兰林，男，1982年5月6日出生，汉族，住四川省成都市高新区，系公司员工。被上诉人（原审被告）：郭军，男，汉族，1967年4月16日出生，住四川省成都市武侯区。委托诉讼代理人：郭虹，四……