劳务合同纠纷 （2019）辽0682民初4148号
裁判要旨
劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬。 本案原告系被告的股东，担任监事，负责被告公司的相关具体事务，因此原告属于被告的工作人员，在付出相关劳动后，有取得工资报酬的权利。 至于被告是否拖欠原告工资问题，考虑到原告身份与职权的特殊性，对该节事实的认定应依照法定程序，全面、客观地审查。 故对原告提供的证据，应根据法律规定，运用逻辑推理和日常经验法则，对证据有无证明力以及证明力大小进行判断；对于存有疑点的证据，在没有其他证据佐证的情况下，不能单独作为认定案件事实的依据。 本案中，原告分别提供了职工工薪表、明细账册、股东会决议（股东工资、未存档）、工资欠款证明，用以证实被告拖欠工资的事实。 关于工资表，审核处有原告的签字，表明该工资表由原告审核通过，且原、被告在庭审中均认可，该单位最多有40-50名工人，少时有17-18名工人，而原告提供的该工资发放表多则9人，少则2到3人。 因此，原告提供的工资发放明细记载欠缺，证明被告拖欠原告工资的事实证明力不足。 关于明细账册，其上仅记载被告拖欠工人工资总体转续情况，未记账被告
摘要
高德长与凤城市安盛煤矿有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省凤城市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0682民初4148号 原告：高德长，男，1965年6月26日出生汉族，无业，住辽阳市文圣区。 被告：凤城市安盛煤矿有限公司，住所地：凤城市爱阳镇新开岭村**庙南沟。 法定代表人：魏斌该公司总经理。 委托代理人：林继辉，男，1971年12月11日出生满族，该公司职员，现住凤城市。 原告高德长诉被告凤城市安盛煤矿有限公司劳务合同纠纷一案……