劳动争议 （2016）京03民终12007号

恒兴公司主张盖有其公章的《劳动合同书》及《解除劳动合同通知书》为伪造，应当举证证明。就此恒兴公司未提供任何证据，一审法院无法采信，对上述两份证据的真实性及证明目的一审法院予以认定。恒兴公司作为用人单位未举证证明已支付孙会军2014年11月1日至2014年12月19日工资，应支付孙会军工资4000÷21.75×15＋4000＝6758.62元。恒兴公司与孙会军解除劳动合同未提供合法依据，应当支付孙会军违法解除劳动合同的赔偿金（3300＋4000×7）÷8×200%＝7825元。孙会军就其入职恒兴公司前的工作情况未提供直接证据，其在职时间未满一年，一审法院不支持其要求支付未休年假工资的请求。孙会军未举证证明劳动行政部门就恒兴公司拖欠其2014年11月、12月工资的行为已要求其加付罚金，因此一审法院不支持孙会军要求支付拖欠工资的100%的赔偿金的请求。孙会军要求恒兴公司在支付违法解除劳动合同赔偿金的同时支付违法解除劳动合同的经济补偿金，未经过仲裁前置程序且于法无据，一审法院不予支持。其要求恒兴公司补缴社会保险及住房公积金的请求未经仲裁前置程序且不属于人民法院受理劳

恒兴公司主张盖有其公章的《劳动合同书》及《解除劳动合同通知书》为伪造，应当举证证明。就此恒兴公司未提供任何证据，一审法院无法采信，对上述两份证据的真实性及证明目的一审法院予以认定。恒兴公司作为用人单位未举证证明已支付孙会军2014年11月1日至2014年12月19日工资，应支付孙会军工资4000÷21.75×15＋4000＝6758.62元。恒兴公司与孙会军解除劳动合同未提供合法依据，应当支付孙会军违法解除劳动合同的赔偿金（3300＋4000×7）÷8×200%＝7825元。孙会军就其入职恒兴公司前的工作情况未提供直接证据，其在职时间未满一年，一审法院不支持其要求支

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终12007号上诉人（原审被告、原告）：恒兴基业投资（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区北沙滩5号塔里木石油酒店506室。法定代表人：张振军，执行董事。委托诉讼代理人：李沐珣，上海中建中汇（北京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨希光，北京高文律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：孙会军，1982年4月3日出生。委托诉讼代理人：吴建……