劳动争议 （2015）淮民一终字第00604号

王舜的证明观点不能成立，对该证据不予采信。双方当事人所举其他证据与一审相同，相对方质证意见也同于一审，本院认证意见与一审一致。本院对一审查明的事实予以确认。根据王舜的上诉理由和请求以及相对方的答辩意见，本院归纳本案争议焦点如下：王舜的诉请是否超过劳动仲裁时效。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王舜于1996年知道其3个月工资被停发，1997年知道其工资未浮动晋级，从本案证据看，王舜于2013年信访，于2014年4月向淮南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故王舜的诉请已超1年仲裁时效。王舜请求撤销原判，改判支持其一审诉请的上诉请求不能成立，本院不予支持。王舜请求撤销淮煤公用字（1996）003号处理决定的上诉请求，因其在一审起诉时并未提出，根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第三百二十八条第一款之规定，在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或者原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加

王舜的证明观点不能成立，对该证据不予采信。双方当事人所举其他证据与一审相同，相对方质证意见也同于一审，本院认证意见与一审一致。本院对一审查明的事实予以确认。根据王舜的上诉理由和请求以及相对方的答辩意见，本院归纳本案争议焦点如下：王舜的诉请是否超过劳动仲裁时效。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王舜于1996年知道其3个月工资被停发，1997年知道其工资未浮动晋级，从本案证据看，王舜于2013年信访，于2014年4月向淮南市劳动人事争议仲裁委员会

安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮民一终字第00604号上诉人（原审原告）：王舜（曾用名王顺），男，1950年11月2日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：淮南矿业（集团）有限责任公司，住所地安徽省淮南市田家庵区洞山，组织机构代码15023000-4。法定代表人：孔祥喜，该公司董事长。委托代理人：陈蕾蕾，该公司法律顾问。委托代理人：王瑞鹏，该公司经济师。被上诉人（原审被告）：淮……