劳动争议 （2015）青民一终字第2610号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年11月17日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人凯丰恒基公司的委托代理人张研，被上诉人张善武到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。凯丰恒基公司在原审中诉称，张善武与凯丰恒基公司劳动争议一案，胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出胶劳人仲案字（2015）14号裁定书，凯丰恒基公司认为该裁定书认定事实不清，证据不足，受房地产政策调控，房地产业不景气，凯丰恒基公司经济性裁员，双方解除劳动合同，存在法定的事实理由，故请求法院判令：一、凯丰恒基公司不支付张善武2014年11月份工资4287元及解除劳动合同赔偿金42870元，共计47157元；二、诉讼费用由张善武承担。庭审中，凯丰恒基公司对仲裁裁决的双方劳动关系的终止时间2014年11月30日不予认可。张善武在原审中辩称，劳动仲裁认定事实正确，凯丰恒基公司诉讼的理由不成立，请求法院依法驳回凯丰恒基公司的诉讼请求。原审查明，张善武于2010年3月10日到凯丰恒基公司工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限自2012年12月1日至2015年12月31

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年11月17日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人凯丰恒基公司的委托代理人张研，被上诉人张善武到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。凯丰恒基公司在原审中诉称，张善武与凯丰恒基公司劳动争议一案，胶州市劳动人事争议仲裁委员会作出胶劳人仲案字（2015）14号裁定书，凯丰恒基公司认为该裁定书认定事实不清，证据不足，受房地产政策调控，房地产业不景气，凯丰恒基公司经济性裁员，双方解除劳动合同，存在法定的事实理由，故请求法院判令：一、凯丰恒基公司不支付张善武2014年11月份工资4287元及解除劳动合同赔偿金4

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2610号上诉人（原审原告）青岛凯丰恒基投资开发有限公司。法定代表人于光泽，总经理。委托代理人张德强，系青岛凯丰恒基投资开发有限公司职工。委托代理人张研，系青岛凯丰恒基投资开发有限公司职工。被上诉人（原审被告）张善武。上诉人青岛凯丰恒基投资开发有限公司（以下简称凯丰恒基公司）因与被上诉人张善武劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法……