劳动争议 （2017）京02民终7686号

本案中，罗诗瑞公司称黄雪莉因个人原因离职，导致双方解除劳动关系，但对此未提供交任何证据予以证明；同时，黄雪莉对其所称的双方解除劳动关系的原因亦未提供证据予以证明。在此情况下，一审法院比照双方协商一致解除劳动关系，判令罗诗瑞公司支付黄雪莉解除劳动关系的经济补偿金，并无不当，本院对此予以维持。罗诗瑞公司上诉称黄雪莉在职期间长期休病假，公司按全勤发放了工资，但黄雪莉对此不予认可，罗诗瑞公司亦未提交证据予以证明，故罗诗瑞公司以此为由不同意支付黄雪莉2014年至2016年未休年休假工资的上诉请求，本院不予支持。综上所述，罗诗瑞公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上海罗诗瑞服饰有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长　王丰伦审 判 员　杨志东审 判 员　卜晓飞二〇一七年八月十八日法官助理　马卫丰书 记 员　王铎霖

本案中，罗诗瑞公司称黄雪莉因个人原因离职，导致双方解除劳动关系，但对此未提供交任何证据予以证明；同时，黄雪莉对其所称的双方解除劳动关系的原因亦未提供证据予以证明。在此情况下，一审法院比照双方协商一致解除劳动关系，判令罗诗瑞公司支付黄雪莉解除劳动关系的经济补偿金，并无不当，本院对此予以维持。罗诗瑞公司上诉称黄雪莉在职期间长期休病假，公司按全勤发放了工资，但黄雪莉对此不予认可，罗诗瑞公司亦未提交证据予以证明，故罗诗瑞公司以此为由不同意支付黄雪莉2014年至2016年未休年休假工资的上诉请求，本院不予支持。综上所述，罗诗瑞公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终7686号上诉人（原审被告）：上海罗诗瑞服饰有限公司，住所地上海市嘉定区安亭镇墨玉路185号。法定代表人：季荣升，经理。委托诉讼代理人：王妍，女，1973年5月18日出生。被上诉人（原审原告）：黄雪莉，女，1974年12月24日出生，住北京市西城区。上诉人上海罗诗瑞服饰有限公司（以下简称罗诗瑞公司）因与被上诉人黄雪莉劳动争议一案，不服北……