劳动争议 （2019）辽0105民初1457号
裁判要旨
本案争议焦点，原告要求被告补办档案内容缺失或赔偿损失请求是否属人民法院审理范围。 最高人民法院《关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿损失是否受理的复函》已明确答复“保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失档案的，应当承担相应的民事责任。 档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理”。 该复函是针对丢失档案的情形，而本案原告的档案并未丢失，但主张档案中缺少材料导致其退休待遇产生损失，故要求被告承担赔偿责任。 因档案材料的筛选、存放，档案材料的内容是否真实、全面均属于单位内部行政管理范围，不是人民法院审理范围，人民法院亦无法审查，究竟应包括哪些材料，不是人民法院审理范围。 综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条（四款）之规定，裁定如下： 驳回原告刘雅珍的起诉。 案件受理费10元，返还原告刘雅珍。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。 审 判 员 叶 芃 二０一九年二月二十二日 法官助理 朱晓红 书 记 员
摘要
原告刘雅珍诉被告沈阳国际电子有限公司劳动争议纠纷一案一审民事裁定书
正文（节选）
辽宁省沈阳市皇姑区人民法院 民事裁定书 （2019）辽0105民初1457号 原告：刘雅珍。 被告：沈阳国际电子有限公司，住所地沈阳市皇姑区鸭绿江东街**。 法定代表人：刘宝印。 原告刘雅珍诉被告沈阳国际电子有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月7日立案后，依法进行审理。 原告诉称，1、请求法院判令被告补办丢失86年9月至93年在黎明阀门厂工作档案或赔偿经济损失；2、请求法院判令被……