劳动争议 （2018）粤03民终24619号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务应当按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定予以确定。本案存在如下争议焦点：第一，被上诉人冠得旺公司是否克扣上诉人王小妹2013年3月7日至2018年3月31日期间的伙食费工资。本院认为，被上诉人冠得旺公司提交的证据可证明上诉人王小妹有在公司食堂用餐的情况。被上诉人冠得旺公司每月发工资时对上诉人王小妹的伙食费进行扣减，上诉人王小妹在工资表上签名予以确认。多年来，上诉人王小妹从未对伙食费的扣减提出过异议。上诉人王小妹上诉主张被上诉人冠得旺公司克扣其2013年3月7日至2018年3月31日期间的伙食费，理由不成立，本院不予支持。第二，被上诉人冠得旺公司是否应支付上诉人王小妹2017年1月22日至2017年2月3日期间和2018年2月10日至2018年2月22日期间春节放假工资。本院认为，被上诉人冠得旺公司已经支付上诉人王小妹2017年、2018年春节法定节假日工资。上诉人王小妹上诉请求被上诉人冠得旺公司支付春节放假超过法定假期的工资。正如原审的认定，深圳是移民城市，为了满足广大劳动者回家过春节的需要，保障劳动者有充足的旅途、省亲和团聚时间，很多用

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方的权利义务应当按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定予以确定。本案存在如下争议焦点：第一，被上诉人冠得旺公司是否克扣上诉人王小妹2013年3月7日至2018年3月31日期间的伙食费工资。本院认为，被上诉人冠得旺公司提交的证据可证明上诉人王小妹有在公司食堂用餐的情况。被上诉人冠得旺公司每月发工资时对上诉人王小妹的伙食费进行扣减，上诉人王小妹在工资表上签名予以确认。多年来，上诉人王小妹从未对伙食费的扣减提出过异议。上诉人王小妹上诉主张被上诉人冠得旺公司克扣其2013年3月7日至2018年3月31日期间的伙食费，理由不成立，本院不予支持。第二，被上诉人冠得旺公司是

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终24619号上诉人（原审原告）：王小妹。委托诉讼代理人：肖学成，广东南龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冠得旺电子（深圳）有限公司。法定代表人：许旭山，总经理。委托诉讼代理人：丘双辉，广东信科律师事务所律师。上诉人王小妹因与被上诉人冠得旺电子（深圳）有限公司（以下简称冠得旺公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙华区人民法院（……