劳动争议 （2016）津02民终1430号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证实，未能提供证据或证据不足，由负有举证责任的一方承担举证不能的不利后果。关于原告主张未签订劳动合同赔偿金的诉讼请求，被告征海公司已提供了就业、劳动合同登记名册证明其与原告已签订劳动合同，故对原告的该项诉讼请求，不予支持。关于原告要求被告征海公司支付未休年假工资1138元的诉讼请求，不违反法律规定，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“一、本判决生效之日起10日内，被告天津市征海人力资源开发有限公司向原告赵艳松支付未休年假工资1138元；二、驳回原告赵艳松的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告天津市征海人力资源开发有限公司负担。”上诉人赵艳松的上诉请求是：1、维持原审判决第一项，撤销原审判决第二项，改判被上诉人天津市征海人力资源开发有限公司支付上诉人未签订书面劳动合同的二倍工资54949.29元；2、本案两审诉讼费用由被上诉人承担。主要理由：原审判决认定事实不清

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证实，未能提供证据或证据不足，由负有举证责任的一方承担举证不能的不利后果。关于原告主张未签订劳动合同赔偿金的诉讼请求，被告征海公司已提供了就业、劳动合同登记名册证明其与原告已签订劳动合同，故对原告的该项诉讼请求，不予支持。关于原告要求被告征海公司支付未休年假工资1138元的诉讼请求，不违反法律规定，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“一、本判决生效之日起10日内，被告天津市征海人力资源开发有限公司向原告赵艳松支付未休年假工资1138元；二、驳回原告赵艳松的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终1430号上诉人（原审原告）赵艳松。被上诉人（原审被告）天津市征海人力资源开发有限公司，住所地天津市河西区贺江道1号。法定代表人张克征，总经理。委托代理人王岩，该公司职员。委托代理人刘耕，天津世杰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津三星视界有限公司，住所地天津经济技术开发区。法定代表人李祉烈，总经理。委托代理人冯蔚然，该公司职员。上……