劳动争议 （2016）粤01民终16132号

张术媛与百皋公司依法建立劳动关系，并订立书面劳动合同，双方应当接受其约束力，依法诚信全面履行。关于张术媛本案要求百皋公司支付赔偿金的请求。（2015）穗中法民一终字第6701号判决已查明认定梁某2015年4月20日手写签署并加盖私章的《解除劳动合同通知书》有效，并认定张术媛的解除劳动合同时间为2015年4月20日。百皋公司在本案中并未提交相反证据推翻上述判决。该院对百皋公司的主张不予采信，并采纳上述生效判决中所查明认定的事实。其次，2015年4月20日的《解除劳动合同通知书》中已列明解除劳动合同原因为公司不再设置张术媛的岗位，虽然百皋公司辩称张术媛存在营私舞弊、偷逃税款的行为，且主张解除劳动合同的理由应以此为准，但由于上述材料均产生于张术媛被公司解除劳动合同之后，该院对此均不予采纳。据此，由于百皋公司无证据证明其解除理由合法，故其已构成违法解除劳动合同，应依法向张术媛支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十七条的规定，由于张术媛的月均工资已超过广州市社平工资的三倍18561元（6187元×3倍），故百皋公司应依法向张术媛支付违法解除劳动合同的赔偿金

张术媛与百皋公司依法建立劳动关系，并订立书面劳动合同，双方应当接受其约束力，依法诚信全面履行。关于张术媛本案要求百皋公司支付赔偿金的请求。（2015）穗中法民一终字第6701号判决已查明认定梁某2015年4月20日手写签署并加盖私章的《解除劳动合同通知书》有效，并认定张术媛的解除劳动合同时间为2015年4月20日。百皋公司在本案中并未提交相反证据推翻上述判决。该院对百皋公司的主张不予采信，并采纳上述生效判决中所查明认定的事实。其次，2015年4月20日的《解除劳动合同通知书》中已列明解除劳动合同原因为公司不再设置张术媛的岗位，虽然百皋公司辩称张术媛存在营私舞弊、偷逃税款的行为，且主张解除劳动合

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终16132号上诉人（原审原告）：广州百皋医学检验所有限公司。法定代表人：郭秀梅，该公司董事长。委托代理人：黄立胜，广东瑞迪安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张术媛。委托代理人：谢海傲，广东广信君达律师事务所律师。上诉人广州百皋医学检验所有限公司（下称百皋公司）因与被上诉人张术媛劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市海珠区人民法院（2……