劳动争议 （2017）粤03民终19208号

本案的焦点是东部公交公司与喻红光解除劳动合同是否符合法律规定。关于本案劳动合同解除是否合法的问题，东部公交公司主张，喻红光在驾驶车辆的过程中看手机，违反了（2016）236号文件的规定，公司因此与其解除劳动合同，符合法律规定。喻红光则主张，该（2016）236号文件未经民主程序表决，规章制度的修改是在2017年3月20日的职工大会上变更的，因此，不应适用本案。本院认为，公交司机驾驶的车辆涉及公共安全和社会利益，因此，东部公交公司对公交司机在驾驶中的行为作出更高的要求，符合其行业特点，因此，东部公交公司禁止驾驶员在车辆营运途中使用移动电子设备，并对违反规定的员工处以解除劳动合同的处罚，并无不当。本案中，虽然东部公交公司在2017年3月才召开职工大会对绩效考核规定进行修改，但东部公交公司在2016年5月31日就已经向工会征求了对于（2016）236号文件的意见，并于2016年6月向公司发布实施。因该文件的内容不违反法律规定，也不存在明显不合理之处，且东部公交公司已经组织包括喻红光在内的员工对文件进行了学习，因此，该（2016）236号文件可以作为对喻红光进行处罚的依据。喻红光主张，依据之前

本案的焦点是东部公交公司与喻红光解除劳动合同是否符合法律规定。关于本案劳动合同解除是否合法的问题，东部公交公司主张，喻红光在驾驶车辆的过程中看手机，违反了（2016）236号文件的规定，公司因此与其解除劳动合同，符合法律规定。喻红光则主张，该（2016）236号文件未经民主程序表决，规章制度的修改是在2017年3月20日的职工大会上变更的，因此，不应适用本案。本院认为，公交司机驾驶的车辆涉及公共安全和社会利益，因此，东部公交公司对公交司机在驾驶中的行为作出更高的要求，符合其行业特点，因此，东部公交公司禁止驾驶员在车辆营运途中使用移动电子设备，并对违反规定的员工处以解除劳动合同的处罚，并无不当。

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终19208号上诉人（原审被告）：深圳市东部公共交通有限公司，住所地：深圳市龙岗区龙城街道业勤一路29号天汇大厦南座，统一社会信用代码：91440300667058411M。法定代表人：张守军，董事长。委托诉讼代理人：何谦、侯茹玉，广东信达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：喻红光。委托诉讼代理人：陈香豪，广东通远律师事务所律师。原审……