劳动争议 （2021）鲁01民终7095号

本案中，生效判决已确认周敏与邮政济南分公司自2005年3月至2009年2月存在劳动关系，并不能视为邮政济南分公司于2009年3月违法解除了双方的劳动关系。根据原审法院的结论进行推理，既然邮政济南分公司并未违法解除与周敏的劳动关系，那么，周敏与邮政济南分公司之间应当继续存在劳动关系。这显然与已经生效的10620号案件判决周敏与邮政济南分公司自2009年3月起不存在劳动关系是矛盾的。所以，原审法院的认定是错误的。二、原审法院适用法律错误。原审法院将举证责任分配给周敏是错误的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。周敏与邮政济南分公司之间的劳动关系已经生效法律文书确认，既然劳动关系已经存在，该劳动关系是如何结束或解除应当由邮政济南分公司进行举证。邮政济南分公司无证据证明周敏是主动辞职或者存在与周敏协商解除的情形，应承担举证不能的不利后果。本案中已有证据表明邮政济南分公司单方违法解除了与周敏的劳动关系。邮政济南分公司主动将周敏所从事的

本案中，生效判决已确认周敏与邮政济南分公司自2005年3月至2009年2月存在劳动关系，并不能视为邮政济南分公司于2009年3月违法解除了双方的劳动关系。根据原审法院的结论进行推理，既然邮政济南分公司并未违法解除与周敏的劳动关系，那么，周敏与邮政济南分公司之间应当继续存在劳动关系。这显然与已经生效的10620号案件判决周敏与邮政济南分公司自2009年3月起不存在劳动关系是矛盾的。所以，原审法院的认定是错误的。二、原审法院适用法律错误。原审法院将举证责任分配给周敏是错误的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终7095号上诉人（原审原告）：周敏，女，1969年8月31日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：孟婕，山东佑启律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国邮政集团有限公司济南市分公司，住所地济南市。主要负责人：陈利，总经理。委托诉讼代理人：孙法明，男，该公司职工。委托诉讼代理人：张泽军，山东京鲁律师事务律师。上诉人周敏因与被上诉人中国……