劳动争议 （2013）亳民一终字第00209号

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被告提供了考勤表、单位规章制度、刑事附带民事判决书、亳州市中级人民法院民事终审判决书及会议记录和职代会决议等，以此证明原告不履行请假手续旷工、被追究刑事责任等严重违反公司规章制度的事实。涡阳县亿能电力工程有限公司依法解除与原告的劳动合同，并作出了解除劳动关系的处理决定，履行了送达程序。因此，涡阳县亿能电力工程有限公司作出与原告解除劳动关系的处理决定，符合劳动法律的规定。对周建关于解除劳动关系没有经过工会的辩解意见，原审法院认为，参照《中华人民共和国工会法》第三十五条规定“国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行”。本案中，涡阳县亿能电力工程有限公司在作出解除与原告的劳动关系决定前，先行召开了职工代表大会，形成了决议，并通知了其上级工会组织，上级工会并无异议。因此涡阳县亿能电力工程有限公司解除与周建劳动合同的决定并不违反工会

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出解除劳动合同决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，被告提供了考勤表、单位规章制度、刑事附带民事判决书、亳州市中级人民法院民事终审判决书及会议记录和职代会决议等，以此证明原告不履行请假手续旷工、被追究刑事责任等严重违反公司规章制度的事实。涡阳县亿能电力工程有限公司依法解除与原告的劳动合同，并作出了解除劳动关系的处理决定，履行了送达程序。因此，涡阳县亿能电力工程有限公司作出与原告解除劳动关系的处理决定，符合劳动法律的规定。对周建关于解除劳动关系没有经过工会的辩解意见，原审法院认为，参照《中华人民共和国工会法》第三十五条规定“国有企业职工代表大会是企

安徽省亳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）亳民一终字第00209号上诉人（原审原告）：周建，男，汉族，1973年7月20日出生，住安徽省涡阳县。委托代理人：张元荣，（系周建之妻）。委托代理人：马志华，涡阳县法律援助中心主任。被上诉人（原审被告）：涡阳县亿能电力工程有限公司，住所地涡阳县。法定代表人：龚保峰，经理。委托代理人：葛会民，安徽永恒律师事务所律师。上诉人周建因与被上诉人涡阳县亿……