劳动争议 （2017）闽05民终2361号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“用人单位有权了解动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”陈文昌入职喜盈门公司之前，陈文昌在填写《喜盈门职位申请表》时虚构其在泉州市华侨职校电子专业学习并取得职高学历的学习经历、虚构其在晋江凯迪旅游用品有限公司、石狮茗龙包袋厂从事机修电工的工作经历，同时隐瞒其因刑事犯罪曾受到刑事处罚的经历。劳动者的学习、工作经历是用人单位与劳动者建立劳动关系的必要条件，诚实信用更是一项基本的行为准则。本案中，喜盈门公司为陈文昌提供的职位为电工、消控员，而陈文昌不仅隐瞒其受到刑事处罚的经历，而且虚构其电子专业的学习经历、虚构学历，并虚构其有多年机修电工工作经验，致使喜盈门公司作出用工的错误意思表示。因此，双方在此基础上建立的劳动合同关系无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第五项的规定，陈文昌以欺诈手段，致使喜盈门公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同致使劳动合同无效的，喜盈门公司有权解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。关于加班工资。虽然本案的劳动合同无效，但劳动者已付出劳动，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条规定，喜盈门公司仍应
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“用人单位有权了解动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”陈文昌入职喜盈门公司之前，陈文昌在填写《喜盈门职位申请表》时虚构其在泉州市华侨职校电子专业学习并取得职高学历的学习经历、虚构其在晋江凯迪旅游用品有限公司、石狮茗龙包袋厂从事机修电工的工作经历，同时隐瞒其因刑事犯罪曾受到刑事处罚的经历。劳动者的学习、工作经历是用人单位与劳动者建立劳动关系的必要条件，诚实信用更是一项基本的行为准则。本案中，喜盈门公司为陈文昌提供的职位为电工、消控员，而陈文昌不仅隐瞒其受到刑事处罚的经历，而且虚构其电子专业的学习经历、虚构学历，并虚构其有多年机修电工工作
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽05民终2361号上诉人（原审原告）：陈文昌，男，1976年11月4日出生，汉族，住福建省泉州市丰泽区。委托诉讼代理人：吕启来，福建协力人律师事务所律师。上诉人（原审被告）：泉州喜盈门企业管理有限公，住所地福建省泉州市丰泽区东辅路****号*楼。委托诉讼代理人：刘惠阳，福建国旷律师事务所律师。委托诉讼代理人：方秋榕，福建国旷律师事务所律师。上……