劳务合同纠纷 （2016）晋08民终2117号

劳务合同，是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。就本案而言，首先应当明确原、被告之间是否具备劳务合同关系。原告提供的与杨秦鄂签订的劳务合同，明确其受雇于杨秦鄂，并且在杨秦鄂为原告出具的欠条上也写明了所拖欠工资的数额及杨秦鄂本人标注属于河北邢台龙翔钻井公司，没有证据证明其劳务合同的权利义务相对方为被告常林峰。既非劳务合同的相对方，被告不具有承担向原告支付工资的义务；其次，关于被告为原告出具欠条的民事行为，从原告的陈述能够得出结论，是被告基于不让工人投诉避免造成不良影响而为之，且欠条明确注明系代他人支付，而非被告对债务的认可或是对他人所欠债务转移已方的认可，被告常林峰并未成为法律事实上的合同债务人。《中华人民共和国合同法》第六十五条规定：“当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，债务人应当向债权人承担违约责任。”故本案被告的代为支付行为在未履行完毕的情况下，应当由实际债务人继续承担支付债务责任，原告要求被告支付剩余工资款的请求理据不足，一审法院应予驳回。原告提供的证人罗庆征、

劳务合同，是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳动成果所达成的协议。就本案而言，首先应当明确原、被告之间是否具备劳务合同关系。原告提供的与杨秦鄂签订的劳务合同，明确其受雇于杨秦鄂，并且在杨秦鄂为原告出具的欠条上也写明了所拖欠工资的数额及杨秦鄂本人标注属于河北邢台龙翔钻井公司，没有证据证明其劳务合同的权利义务相对方为被告常林峰。既非劳务合同的相对方，被告不具有承担向原告支付工资的义务；其次，关于被告为原告出具欠条的民事行为，从原告的陈述能够得出结论，是被告基于不让工人投诉避免造成不良影响而为之，且欠条明确注明系代他人支付，而非被告对债务的

山西省运城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋08民终2117号上诉人（原审原告）：罗庆龙，男，1972年11月3日生，汉族。委托代理人：汤小虎，男，陕西秦东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：常林峰，男，1968年8月18日生，汉族。委托代理人：相宏，男，山西清泽律师事务所律师。上诉人罗庆龙与被上诉人常林峰因劳务合同纠纷一案，不服芮城县人民法院（2016）晋0830民初471号民事判……