劳动争议 （2017）鄂05民终1426号

汇洋公司、梁莉均应按照劳动合同书的约定履行。劳动合同书中明确约定汇洋公司因经营战略等，可以调整梁莉的工作岗位，梁莉不服从岗位调整的，解除劳动合同，但应支付经济补偿金。因此，汇洋公司因经营需要依据合同约定对梁莉的工作岗位进行调整，双方无法达成一致意见，而与梁莉解除劳动合同，符合法律规定和合同约定，梁莉请求判令汇洋公司支付赔偿金和经济损失的诉讼请求不能支持。梁莉的其他诉讼请求符合法律规定，均予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十六条第（三）项、第四十七条、第五十条的规定，判决：一、宜昌港务集团有限责任公司汇洋港埠分公司于判决生效后十日内支付梁莉2016年3月份工资1286.9元。二、宜昌港务集团有限责任公司汇洋港埠分公司于判决生效后十日内支付梁莉经济补偿金11962.5元（1595元/月×7.5月）。三、宜昌港务集团有限责任公司汇洋港埠分公司为梁莉办理解除劳动合同手续，出具解除劳动合同证明。四、宜昌港务集团有限责任公司汇洋港埠分公司为梁莉办理失业救济金申领手续。五、驳回梁莉的其他诉讼请求。如果汇洋公司未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和

汇洋公司、梁莉均应按照劳动合同书的约定履行。劳动合同书中明确约定汇洋公司因经营战略等，可以调整梁莉的工作岗位，梁莉不服从岗位调整的，解除劳动合同，但应支付经济补偿金。因此，汇洋公司因经营需要依据合同约定对梁莉的工作岗位进行调整，双方无法达成一致意见，而与梁莉解除劳动合同，符合法律规定和合同约定，梁莉请求判令汇洋公司支付赔偿金和经济损失的诉讼请求不能支持。梁莉的其他诉讼请求符合法律规定，均予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十六条第（三）项、第四十七条、第五十条的规定，判决：一、宜昌港务集团有限责任公司汇洋港埠分公司于判决生效后十日内支付梁莉2016年3月份工资1

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终1426号上诉人（原审原告）：梁莉，女，汉族，1973年3月27日出生，住宜昌市西陵区。被上诉人（原审被告）：宜昌港务集团有限责任公司汇洋港埠分公司，住所地宜昌市伍家岗区宜古路临江坪。负责人:林刚，该公司总经理。委托诉讼代理人:郭小四，男，汉族，1969年11月25日出生，系该公司办公室主任，住宜昌市伍家岗区。上诉人梁莉因与被上诉人宜……