劳动争议 （2014）聊民一终字第367号

劳动和社会保障部《关于实施﹤劳动保障监察条例﹥若干规定》第四十一条规定：“劳动保障行政处理或行政处罚决定依法作出后，当事人应当在决定规定的期限内予以履行。”第四十二条规定：“当事人对劳动保障行政处理或行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处理或行政处罚决定不停止执行。”阳谷县人力资源和社会保障局于2012年7月31日作出限被告15日内支付原告加班费22315.72元的行政处理后，无论被告是否申请行政复议，都应按期如数支付原告加班费。被告逾期不支付，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（三）安排加班不支付加班费的。”的规定，应向原告加付赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条规定“劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。”原告经阳谷县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，并依据劳动合同法第八十五条的规定，向

劳动和社会保障部《关于实施﹤劳动保障监察条例﹥若干规定》第四十一条规定：“劳动保障行政处理或行政处罚决定依法作出后，当事人应当在决定规定的期限内予以履行。”第四十二条规定：“当事人对劳动保障行政处理或行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处理或行政处罚决定不停止执行。”阳谷县人力资源和社会保障局于2012年7月31日作出限被告15日内支付原告加班费22315.72元的行政处理后，无论被告是否申请行政复议，都应按期如数支付原告加班费。被告逾期不支付，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。逾期不支

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）聊民一终字第367号上诉人（原审被告）：聊城锦茂纺织有限公司，住所地：阳谷县。法定代表人：张健，董事长。委托代理人：魏红星，男，1961年8月1日出生，汉族，该公司副经理，住阳谷县。委托代理人：赵永革，男，1971年8月2日出生，汉族，该公司法律顾问，住阳谷县。被上诉人（原审原告）：杨淑敏，女，1973年10月5日出生，汉族，无业，住阳谷县。委……