劳动争议 （2016）粤19民终8981号

本案为工伤保险待遇纠纷，根据斯祺公司在二审中的上诉意见，本案争议焦点是：斯祺公司主张无需向梁志聪支付一次性伤残补助金差额27139.98元、一次性伤残就业补助金26000元、一次性工伤医疗补助金差额4271.33元能否成立。对此，本院分析如下：斯祺公司上诉主张梁志聪同意按基本工资2000元购买社保，但没有提供证据证明，该主张缺乏证据支持，本院不予采信。根据《广东省工资支付条例》第五十四条第（一）项关于“工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等”的规定，斯祺公司应以梁志聪的工资全额为其缴纳社保费用。斯祺公司未缴足社保费用，根据《广东省工伤保险条例》第五十八条关于“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”的规定，斯祺公司应向梁志聪支付工伤待遇差额。原审依法算得一次性伤残补助金差额271

本案为工伤保险待遇纠纷，根据斯祺公司在二审中的上诉意见，本案争议焦点是：斯祺公司主张无需向梁志聪支付一次性伤残补助金差额27139.98元、一次性伤残就业补助金26000元、一次性工伤医疗补助金差额4271.33元能否成立。对此，本院分析如下：斯祺公司上诉主张梁志聪同意按基本工资2000元购买社保，但没有提供证据证明，该主张缺乏证据支持，本院不予采信。根据《广东省工资支付条例》第五十四条第（一）项关于“工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括：各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终8981号上诉人（原审原告）：东莞市斯祺五金制品有限公司，住所地：广东省东莞市石排镇埔心村埔心一路127号，统一社会信用代码：91441900055395732M。法定代表人：陈德华，该公司总经理。委托代理人：邱任，广东东方昆仑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：梁志聪，男，1981年3月7日出生，汉族，住广东省云浮市新兴县，委托代……