劳动争议 （2016）豫01民终6315号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录……。本案中，罗遂庚提供了职业病诊断证明书、中国银行交易明细能够证明永城煤电控股集团登封煤业有限公司与罗遂庚之间自2009年12月起存在劳动关系，故永城煤电控股集团登封煤业有限公司要求判决双方之间不存在劳动关系的请求该院不予支持；对罗遂庚要求确认双方之间存在劳动关系的主张该院予以采纳。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决：一、驳回永城煤电控股集团登封煤业有限公司的诉讼请求；二、永城煤电控股集团登封煤业有限公司与罗遂庚自2009年12月起存在劳动关系。一审案件受理费10元，由永城煤电控股集团登封煤业有限公司承担。永城煤电控股集团登封煤业有限公司上诉称，罗遂庚没有提供足够的证据证明永城煤电控股集
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录……。本案中，罗遂庚提供了职业病诊断证明书、中国银行交易明细能够证明永城煤电控股集团登封煤业有限公司与罗遂庚之间自2009年12月起存在劳动关系，故永城煤电控股集团登封煤业有限公司要求判决双方之间不存在劳动关系的请求该院不予支持；对罗遂庚要求确认双方之间存在劳动关系的主张该院予以采
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终6315号上诉人（原审原告）永城煤电控股集团登封煤业有限公司，住所地登封市。法定代表人魏东，该公司董事长。委托代理人杨晓克，该公司员工。被上诉人（原审被告）罗遂庚，男，汉族，1965年10月2日出生。委托代理人王德庆，登封市148法律服务所法律工作者。上诉人永城煤电控股集团登封煤业有限公司与被上诉人罗遂庚劳动争议纠纷一案，河南省登封市……