劳务合同纠纷 （2013）克民一终字第63号

原告陈进平与被告大成商务酒店签订的《厨房承包协议》实际上是一份雇佣合同，被告大成商务酒店每月支付原告陈进平28000元劳动报酬，原告陈进平负责组建工作人员从事厨房劳动，被告大成商务酒店提供厨房劳动所需一切设施、设备。雇佣合同即指当事人一方提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。因此，原被告实际履行协议的形式符合雇佣劳动关系的构成要件，本案案由应当是雇佣合同纠纷。经庭审调查，原告陈进平提供的证据《厨房承包协议》中约定，协议终止时被告大成商务酒店需返还原告陈进平所有的工作保障金。根据原告陈进平提供的证据《工作保障金收据》，可以认定原告陈进平已交纳工作保障金20000元，对以上两组证据被告大成商务酒店均予以认可，原审法院予以认定。庭审中查明，原被告于2012年1015日解除合同，根据协议的约定，被告大成商务酒店应当退还原告陈进平全部工作保障金20000元。因此，对于原告陈进平的诉讼请求予以支持。对于被告大成商务酒店辩称的原告陈进平在协议履行过程中存在严重的违约行为，因被告大成商务酒店在庭审中未向法庭提供有效的证据加以证明，对此不予采纳。对于被告大成商务酒店辩称的原告陈进

原告陈进平与被告大成商务酒店签订的《厨房承包协议》实际上是一份雇佣合同，被告大成商务酒店每月支付原告陈进平28000元劳动报酬，原告陈进平负责组建工作人员从事厨房劳动，被告大成商务酒店提供厨房劳动所需一切设施、设备。雇佣合同即指当事人一方提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。因此，原被告实际履行协议的形式符合雇佣劳动关系的构成要件，本案案由应当是雇佣合同纠纷。经庭审调查，原告陈进平提供的证据《厨房承包协议》中约定，协议终止时被告大成商务酒店需返还原告陈进平所有的工作保障金。根据原告陈进平提供的证据《工作保障金收据》，可以认定原告陈进平已交纳工作保障金20000元，对以上

新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州中级人法院民 事 判 决 书（2013）克民一终字第63号上诉人（原审被告）乌恰县大成商务酒店有限责任公司。法定代表人侯成伟，该公司董事长。委托代理人袁占飞，该公司经理。被上诉人（原审原告）陈进平，男，汉族，1980年8月11日出生，甘肃省庄浪县人。委托代理人李金彪，男，汉族。上诉人乌恰县大成商务酒店有限责任公司（以下简称大成商务酒店）因与被上诉人陈进平劳务合……