劳动争议 （20ｌ4）永中法民二终字第180号

一审已经确认上诉人于2004年10月进入被上诉人医院工作，双方形成了事实上的劳动合同关系。而一审并未以上诉人于2011年12月被辞退为由作出原判决结果，故本案的争议焦点为上诉人郑仲新与被上诉人宁远县红十字会博爱医院形成的事实劳动合同是否无效，即上诉人郑仲新是否未取得医师执业资质而从事医师工作。上诉人郑仲新未取得医师执业资质，其本人陈述并未一直从事医师方面工作，而是协助接听电话、接病人等杂事。而上诉人郑仲新一审中提交的证据四，对欧格金的调查笔录，欧格金陈述：“其2004年至2008年在博爱医院上班，任护士，郑仲新在急诊室上班，一直是医师。”再综合郑仲新在二审中提交的证据可以表明其一线、二线、三线都轮流上班，且有主班，故本院认定其在被上诉人处从事医师工作。而医师工作属于特定行业，须有医师执业资质，上诉人无医师执业资质而从事医师工作属违反法律法规禁止性规定，其事实劳动合同当然无效。上诉人上诉称诉讼费收取存在问题，诉讼费用由人民法院按《诉讼费用交纳办法》收取负担，本案一审立案时为劳动合同纠纷，其预收1，900元是合理的，但经审理后定性为劳动争议纠纷，应当按规定只收取10元诉讼费，多收取的诉讼费

一审已经确认上诉人于2004年10月进入被上诉人医院工作，双方形成了事实上的劳动合同关系。而一审并未以上诉人于2011年12月被辞退为由作出原判决结果，故本案的争议焦点为上诉人郑仲新与被上诉人宁远县红十字会博爱医院形成的事实劳动合同是否无效，即上诉人郑仲新是否未取得医师执业资质而从事医师工作。上诉人郑仲新未取得医师执业资质，其本人陈述并未一直从事医师方面工作，而是协助接听电话、接病人等杂事。而上诉人郑仲新一审中提交的证据四，对欧格金的调查笔录，欧格金陈述：“其2004年至2008年在博爱医院上班，任护士，郑仲新在急诊室上班，一直是医师。”再综合郑仲新在二审中提交的证据可以表明其一线、二线、三线

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（20l4）永中法民二终字第180号上诉人（原审原告）郑仲新。委托代理人柏云菊。被上诉人（原审被告）宁远县红十字会博爱医院。法定代表人蒋平。委托代理人柏雪松。上诉人郑仲新因与被上诉人宁远县红十字会博爱医院劳动争议纠纷一案，不服湖南省宁远县人民法院于二○一四年三月七日作出的（2014）宁法民一初字第44号民事判决，上诉人郑仲新于2014年6月30日向本院提起……