劳动争议 （2016）赣04民终153号

被告所举证据虽不足以证明其已将除名决定书面送达原告，但劳动者向用人单位提供劳动以获得报酬、用人单位接受劳动者提供的劳动并发放报酬是劳动关系中双方最基本的权利义务，而本案中原告在除名决定作出后就未再向被告提供劳动，被告亦未向原告发放过任何报酬，双方长期无履行劳动合同关系基本权利义务的行为，劳动合同实质早已未履行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。原告要求被告撤销除名决定，即意味着仍要继续履行劳动合同，但原告已过法定退休年龄，现已不具备继续履行劳动合同的主体资格，劳动合同已无实际履行可能。且原告早在2011年即已经知道其被除名，却迟至2015年才要求撤销被告的除名行为，根据《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第73条和《中华人民共和国合同法》第五十五条之规定，早已超过撤销权的行使期限。故原告关于要求撤销被告所作除名决定的诉请缺乏事实和法律依据，本院不予支持。原劳动部《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工被开除的，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其户口所在地的街道劳动

被告所举证据虽不足以证明其已将除名决定书面送达原告，但劳动者向用人单位提供劳动以获得报酬、用人单位接受劳动者提供的劳动并发放报酬是劳动关系中双方最基本的权利义务，而本案中原告在除名决定作出后就未再向被告提供劳动，被告亦未向原告发放过任何报酬，双方长期无履行劳动合同关系基本权利义务的行为，劳动合同实质早已未履行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。原告要求被告撤销除名决定，即意味着仍要继续履行劳动合同，但原告已过法定退休年龄，现已不具备继续履行劳动合同的主体资格，劳动合同已无实际履行可能。且原告早在201

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣04民终153号上诉人（原审被告）江西九江长途汽车运输集团有限公司，住所地江西省九江市浔阳区浔阳东路65号。法定代表人刘凤林，董事长。委托代理人黄远征，公司法律顾问。委托代理人熊慧，公司劳人处处长。被上诉人（曾用名江德发，原审原告），江得发，男，1953年5月21日出生，汉族，住江西省九江市南山公园经济适用房**栋*****室，身份证号360……