劳动争议 （2016）晋11民终1062号

原告郭某与被告金地煤业公司之间存在劳动关系，原告在劳动过程中受伤，应享受工伤保险待遇。原告伤情被鉴定为十级伤残，被告应支付原告十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资7130元×7月=49910元（本人工资按受伤前12个月平均工资7130元计算）。因原告于2014年4月回到被告处上班，停工留薪期于2014年4月结束共3个月，原告已领取了8500元，不足部分由被告补发差额12890元（7130元×3月=21390元-8500元=12890元）。住院陪护费应按2013年吕梁市职工平均工资60%的标准支付518元，被告还应支付原告郭某鉴定费400元，X片照片费76元，交通费1269.5元及住院伙食补助费90元（15元×6天=90元），以上各项共计65153.5元。原告郭某请求被告支付因没有签订书面劳动合同的2倍工资差额，因双方签订了书面劳动合同，故不予支持。原告郭某关于解除劳动关系，出具劳动关系证明书，支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金以及赔偿未依法缴纳社会保险金造成的损失等请求，因原告在申请仲裁时未提出，以上请求与工伤保险待遇争议属独立的劳动争议，原告应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

原告郭某与被告金地煤业公司之间存在劳动关系，原告在劳动过程中受伤，应享受工伤保险待遇。原告伤情被鉴定为十级伤残，被告应支付原告十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资7130元×7月=49910元（本人工资按受伤前12个月平均工资7130元计算）。因原告于2014年4月回到被告处上班，停工留薪期于2014年4月结束共3个月，原告已领取了8500元，不足部分由被告补发差额12890元（7130元×3月=21390元-8500元=12890元）。住院陪护费应按2013年吕梁市职工平均工资60%的标准支付518元，被告还应支付原告郭某鉴定费400元，X片照片费76元，交通费1269.5元及住院伙食

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋11民终1062号上诉人（原审原告）郭某。委托诉讼代理人闫锦平，兴县蔚汾镇法律服务所主任。委托诉讼代理人陈五寅，兴县魏家滩镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）山西兴县金地煤业有限公司，住所地山西省兴县固贤乡南窑煤矿。法定代表人张利，该公司董事长。委托诉讼代理人杨中勤，山西晋兴律师事务所律师。上诉人郭某因与被上诉人山西兴县金地煤业有限公……