劳动争议 （2019）陕01民终14013号

一、关于拖欠工资部分。王龙主张拖欠其37721元工资，天宁西安分公司辩称只欠32428.31元，但对此未提交证据证明，对天宁西安分公司辩解不予采信，对王龙主张拖欠其37721元工资予以支持。二、关于年休假工资报酬。依据《职工年休假条例》第三条，职工累计工作满10年不满20年的，年休假10天。根据王龙2017年工作天数，2017年休假天数折算扣除2天，应休8天。经计算应为6062.47元÷21.75×8天×2=4459.75元。三、关于经济补偿金部分。根据法律规定，劳动者非因本人原因变更用人单位，原用人单位未支付经济补偿金，新用人单位与劳动者解除合同时，在支付经济补偿金时，劳动者请求将原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，应予准许。王龙认可按仲裁裁决付其经济补偿72750元，符合法律规定，予以支持。四、关于责任承担部分。新疆才特好公司提交解除或终止劳动合同（关系）证明书，经鉴定签字非王龙所签，故新疆才特好公司依法承担举证不能的不利后果，对其辩解不予采信。新疆才特好公司作为用人单位，应对拖欠的工资、年休假待遇、经济补偿金承担责任。用工单位

一、关于拖欠工资部分。王龙主张拖欠其37721元工资，天宁西安分公司辩称只欠32428.31元，但对此未提交证据证明，对天宁西安分公司辩解不予采信，对王龙主张拖欠其37721元工资予以支持。二、关于年休假工资报酬。依据《职工年休假条例》第三条，职工累计工作满10年不满20年的，年休假10天。根据王龙2017年工作天数，2017年休假天数折算扣除2天，应休8天。经计算应为6062.47元÷21.75×8天×2=4459.75元。三、关于经济补偿金部分。根据法律规定，劳动者非因本人原因变更用人单位，原用人单位未支付经济补偿金，新用人单位与劳动者解除合同时，在支

陕西省西安市中级人民法院 民事判 决书 （2019）陕01民终14013号 上诉人（原审原告）：新疆才特好人才服务有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市天山区。 法定代表人：易江，该公司董事长。 委托诉讼代理人：杨帆，男，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：王龙，男，1980年11月17日出生，汉族，住乌鲁木齐市。 被上诉人（原审被告）：新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司，住所地：……