劳动争议 （2016）冀07民终2530号

依据王明明提供的证据都马某兵记录的考勤表、欠工资明细马某兵是否属于张家口秦源超导换热有限公司的管理人员是确定王明明、张家口秦源超导换热有限公司关系的关键所在，对此张家口秦源超导换热有限公司不予认可，王明明亦无证据证马某兵是张家口秦源超导换热有限公司的管理人员。王明明称工资表有张家口秦源超导换热有限公司厂长刘东升的签字，张家口秦源超导换热有限公司称其公司就没有厂长，王明明亦无证据证实刘东升系张家口秦源超导换热有限公司厂长，故对王明明的主张，因证据不足，本院不予支持。且本案王明明称截止到2013年12月29日拖欠工资其9300元，亦已超过仲裁时效。王明明称与张家口秦源超导换热有限公司系劳动关系，至今未解除，未向法庭提交双方存在劳动关系的证据，本院无法认定。综上所述，王明明主张张家口秦源超导换热有限公司拖欠工资，证据不足且已超过仲裁时效，本院无法支持。案经调解无效，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决，驳回王明明诉讼请求。本院二审查明的事实与一审查明的事实一

依据王明明提供的证据都马某兵记录的考勤表、欠工资明细马某兵是否属于张家口秦源超导换热有限公司的管理人员是确定王明明、张家口秦源超导换热有限公司关系的关键所在，对此张家口秦源超导换热有限公司不予认可，王明明亦无证据证马某兵是张家口秦源超导换热有限公司的管理人员。王明明称工资表有张家口秦源超导换热有限公司厂长刘东升的签字，张家口秦源超导换热有限公司称其公司就没有厂长，王明明亦无证据证实刘东升系张家口秦源超导换热有限公司厂长，故对王明明的主张，因证据不足，本院不予支持。且本案王明明称截止到2013年12月29日拖欠工资其9300元，亦已超过仲裁时效。王明明称与张家口秦源超导换热有限公司系劳动关系，至

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀07民终2530号上诉人（原审原告）：王明明，男，1981年7月11日出生，汉族，现住张家口市康保县。委托代理人：经宏亮，张家口市经纬法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张家口秦源超导换热有限公司。法定代表人：高中越，系该公司总经理。委托代理人：刘尚礼，张家口市明德法律服务所法律工作者。上诉人王明明因与被上诉人张家口秦源超导换热有限……