劳动争议 （2014）一中民终字第6824号

本案中，因张海军与东审鼎立公司签订有期限自2011年3月21日至2011年6月20日的《劳动合同书（试用期）》以及期限自2011年6月21日至2013年6月20日的《劳动合同书》，故其要求东审鼎立公司支付2011年4月21日至2013年6月14日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求缺乏依据，该院不予支持。就2013年5月1日至2013年6月14日期间工资一节。张海军主张于上述期间正常出勤，东审鼎立公司则主张张海军于上述期间存在缺勤情形并提交考勤卡予以证明。经该院核对，上述考勤卡中除正常打卡记录外，还有多天属于自行填写工作内容的情形；张海军据此主张系外出工作，而东审鼎立公司则主张因外出工作未经公司确认，故而属于缺勤。就此该院意见如下：第一，因负有管理责任的用人单位未能提交证据证明存在外出工作需要公司确认的程序，故而该院对于该公司的上述主张不予采信；第二，综合考勤卡的内容，该院发现之前张海军亦有自行填写外出工作内容且未经公司确认的情形，而此时未见东审鼎立公司扣除张海军工资，此亦可以印证该公司认可张海军自行填写外出工作的事实。综上，该院采信张海军的主张，认定其自行填写的工作内容属实，

本案中，因张海军与东审鼎立公司签订有期限自2011年3月21日至2011年6月20日的《劳动合同书（试用期）》以及期限自2011年6月21日至2013年6月20日的《劳动合同书》，故其要求东审鼎立公司支付2011年4月21日至2013年6月14日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求缺乏依据，该院不予支持。就2013年5月1日至2013年6月14日期间工资一节。张海军主张于上述期间正常出勤，东审鼎立公司则主张张海军于上述期间存在缺勤情形并提交考勤卡予以证明。经该院核对，上述考勤卡中除正常打卡记录外，还有多天属于自行填写工作内容的情形；张海军据此主张系外出工作，而东审鼎立公司则主张因外出工

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第6824号上诉人（原审被告）北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司，住所地北京市海淀区知春路113号B座16层1606室。法定代表人张明生，总经理。委托代理人祝辉红，女，1963年3月2日出生，北京东审鼎立国际会计师事务所有限责任公司职员。委托代理人李克（如生），北京市荣德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张海军，男，1984年1……